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PENSIONES | Comienzan a regir las nuevas tablas de mortalidad que harán bajar las pensiones en promedio 2% | Chile con las pensiones más bajas de países OCDE


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Comienzan a regir las nuevas tablas de mortalidad que harán bajar las pensiones en promedio 2%
Esta actualización es necesaria para poder proyectar el periodo de vida que deberán cubrir las futuras pensiones de vejez, invalidez y sobrevivencia, bajo las modalidades de retiro programado y renta vitalicia.

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SANTIAGO.- A partir de hoy 1 de julio de 2016, comienzan a regir las nuevas tablas de mortalidad, que ayudan al cálculo de las pensiones de los jubilados.

Según las superintendencias de Pensiones y de Valores y Seguros, esta actualización es necesaria para poder proyectar el periodo de vida que deberán cubrir las futuras pensiones de vejez, invalidez y sobrevivencia, bajo las modalidades de retiro programado y renta vitalicia, que son las dos opciones que ofrece el mercado.

Así las nuevas tablas de mortalidad permiten proyectar que las mujeres afiliadas al sistema de pensiones que hoy tienen 60 años (edad legal de jubilación) vivirán en promedio hasta los 90,3 años, esto es 1 año y 2 meses más respecto de las tablas vigentes, lo que involucra una baja promedio de 2,2% en las pensiones por retiro programado.

En el caso de los hombres que hoy tienen 65 años (edad legal de jubilación), se estima que su esperanza de vida llegará en promedio a 85,2 años más respecto de las tablas actuales y su efecto sobre las pensiones por retiro programado se reflejará en una baja promedio de 2,1%.

El superintendente de Pensiones, Osvaldo Macías, reconoció en la Comisión de Familia de la Cámara de Diputados hace algunas semanas que "es una buena noticia que Chile sea uno de los países con mayor longevidad, pero sí nos afecta en nuestras pensiones".

No obstante recalcó que ninguna de las pensiones que están hoy otorgadas se verá afectada y que esta baja comenzará a regir a contar del 1 de julio de 2016, para las personas que se comiencen a pensionar. "Una persona que se pensione desde esa fecha en adelante podría tener un impacto leve en su pensión", detalló.

A esto, también añadió que las personas que reciben la Pensión Básica Solidaria no se verán afectadas, debido a que su monto de pensiones ya está fijado por ley, "por lo tanto no van a tener ningún efecto en ello".

Ejemplo del impacto
Según cálculos de la consultora Alfredo Cruz & Cía. el impacto de las pensiones para dos ejemplos serían los siguientes:

Para un hombre de 65 años con una renta promedio de 10 UF (cerca de $260.000) y un capital ahorrado de 2.096,38 UF ($54.505.880) aprox.), con las nuevas tablas su pensión para una renta vitalicia pasaría de 9,86 UF ($256.360) hasta 9,68 UF ($251.680) de pensión. Mientras que para el retiro programado disminuiría de 10,39 UF ($270.140) a 10,17 UF ($264.420).

Asimismo, para una mujer de 60 años, con una renta de 40 UF y un capital ahorrado de 1.518,62 UF ($39.484.120), con las nuevas tablas su pensión para una renta vitalicia pasará de 6,24 UF ($162.240) hasta 6,01 UF ($156.260) de pensión, mientras que para el retiro programado disminuiría de 6,64 UF ($172.640) a 6,5 UF ($169.000).

Otro ejemplo:
Para un hombre de 65 años con una renta de 40 UF y con un capital proyectado de 8.385,5 UF ($218.023.000), con las nuevas tablas su pensión para una renta vitalicia pasará de 38,87 UF ($1.010.620) a 38,72 UF ($1.006.720), mientras que para el retiro programado disminuiría de 41,56 UF ($1.080.560) 40,68 UF ($1.057.680).

En cambio, para una mujer de 60 años, con una renta de 40 UF y con un capital proyectado de 6.074,48 UF ($157.936.480), podrían ver una disminución con las nuevas tablas desde 24,96 UF ($648.960) hasta 24,04 UF ($625.040), en el caso de la renta vitalicia, mientras que para el retiro programado la pensión disminuiría desde 26,56 UF ($690.560) hasta 25,3 UF ($657.800).

www.emol.com

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Una disminución en sí de $4.000 menos, pucha para las pensiones que son bajas que te muevan $1.000 ya tiene un efecto

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:elmostrador:

01 Julio 2016

 

Según estudio hecho por Unidad de Data El Mostrador

 

 

 

Chile con las pensiones más bajas de países OCDE

 

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Con los cambios en las tasas de mortalidad que rigen a partir del 1 de julio, los trabajadores que se jubilen desde esa fecha verán rebajado su monto de jubilación. Chile se consolidará como uno de los países desarrollados con sistema que genera menos beneficios a sus retirados. Eso sí, cabe mencionar que en Chile se cotiza la mitad del promedio de la OCDE.

 

 

La realidad es que todas las personas que jubilen desde el 1 de julio recibirán en promedio una pensión menor en 2,1% que aquellas que lo hicieron antes de esta fecha. Esto, causado por el cambio en las tablas de mortalidad, lo que aumentó la expectativa de vida, según cálculo efectuado en conjunto por la Superintendencia de Pensiones y la Superintendencia Valores y Seguros.

El aumento en la expectativa de vida tiene como concepto final que el monto ahorrado para la pensión de cada persona deberá durar más años, razón por la cual el valor de cada cuota se verá reducido.
A partir de un análisis hecho por la Unidad de Data El Mostrador, se detectó que el año 2015 el monto promedio de pensiones entregadas por el sistema de AFP fue de 7,34 UF, $191.331 por pensiones de vejez y de 7,96 UF o de $207.409, para el promedio total de pensiones entregadas por el sistema de AFP chileno.
Los primeros afectados
Desde julio, cerca de 10 mil personas pasarán a ser nuevos pensionados, de los cuales el 52% serán mujeres y el 48% hombres. Estos nuevos jubilados, que representarán el 2% del sistema de la AFP, serán los primeros de este cambio en la tasa, ya que la medida no es retroactiva.
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Tasas de reemplazo

 

Para evaluar un sistema de pensiones, una práctica común es comparar la tasa de reemplazo, la cual es una relación entre el monto de pensión que recibe ese trabajador y el salario durante la vida laboral.

En el gráfico siguiente se compara la tasa de reemplazo de hombres y mujeres para países miembros de la OCDE y se trazó una línea de 45 grados. Todos aquellos países situados cerca de la línea, presentan igual tasa de reemplazo entre hombres y mujeres; en los que están sobre la línea, la tasa de reemplazo es mayor para las mujeres; y en los países que están bajo la línea, la tasa de reemplazo es mayor para los hombres. Los países que están arriba, a la derecha del gráfico, presentan mejores condiciones para hombres y mujeres.
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Por ejemplo, Holanda tiene tasas de reemplazo de 96% para mujeres y 91% para hombres. La edad única de jubilación es de 65 para ambos sexos y el Estado asegura una pensión mínima al momento de jubilar. Además, con el ahorro individual de cada trabajador se puede aumentar su futura pensión.
Un mal ejemplo es México, con tasas de reemplazo de 31% para hombres y mujeres. En México cada trabajador recibe aproximadamente el 12% de su sueldo en una cuenta individual, que es financiada por él y su empleador; el 50% de este aporte puede ser retirado para la compra de una vivienda o, en caso contrario, se suma al monto de su pensión. Hombres y mujeres pueden pensionarse desde los 65 años.
Chile se encuentra en la parte baja de este gráfico, con tasas de reemplazo de 35% para mujeres y 40% para hombres, siendo uno de los países que presenta mayor desigualdad entre ambos sexos.
Eso sí, cabe mencionar que en Chile se cotiza la mitad del promedio de la OCDE.
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