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  1. 27 Mayo 2018 Biobío concentra más del 70% de los empleos de emergencia del país y gobierno evalúa cambios De un total de 21.238 empleos de emergencia por coyuntura económica, 15.367 se encuentran en la VIII Región. El subsecretario del Trabajo aseguró que se están buscando fórmulas para que estos trabajos vuelvan a ser transitorios y respondan a las necesidades que los originaron. Uno de los aspectos menos conocidos en el ámbito laboral son los denominados empleos de emergencia, también conocidos como “pro empleo” o “empleos con apoyo fiscal”, que no entran en la medición del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) sobre desocupación, ya que son parte de la Ley de Presupuesto que se discute año a año en el Congreso. Pero hay una región donde este programa es muy conocido y, aparentemente, necesario. El informe del primer trimestre sobre “Programas de empleo con apoyo fiscal” en el ítem Programa de Inversión en la Comunidad, publicado por la Dirección de Presupuestos (Dipres) muestra que el Biobío concentra el 72% de los empleos de emergencia del país. Es decir, actualmente se están desarrollando 15.367 trabajos de este tipo en la VIII región, mientras que a nivel nacional suman 21.238. La segunda región con mayor cantidad de empleos de emergencia es La Araucanía con 1.966 puestos. Si bien hasta acá todo pareciera normal, esta ejecución ha sobrepasado la Ley y los esfuerzos de los distintos gobiernos por reducir este tipo de beneficio -sobre todo en esa zona-ya que son “trabajos precarios”, por los bajos sueldos, y supuestamente “transitorios”, porque sólo deberían responder a una mala coyuntura económica. Estos empleos se encuentran normados en la partida del Tesoro Público de la Ley de Presupuestos y en la Ley de Responsabilidad Fiscal. Esta última, aprobada en 2006, en su artículo 10, señala que este programa de contingencia, que son los empleos de emergencia, “operarán cuando la tasa nacional de desempleo trimestral, calculada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), exceda el promedio de dicha tasa correspondiente a los 5 años anteriores publicados por dicho instituto o cuando la tasa de desempleo trimestral sea igual o superior al 10%”. Desde 2012 a la fecha la tasa de desempleo del Biobío no ha superado el 9%. De hecho su peak en desempleo lo alcanzó en el trimestre enero -marzo de 2014, llegando al 8,9%. Actualmente presenta una tasa de 7,2%, superada por 8 regiones del país. La concentración de empleos de emergencia en el Biobío no sólo es una historia actual, ya que siempre ha liderado el listado de estas plazas (ver gráfico). Según datos de Dipres, en 2012 contabilizaban alrededor de 12.000, subiendo sobre los 15.000 en 2015. Desde el gobierno aseguran que este fenómeno está siendo monitoreado. El subsecretario del Trabajo, Fernando Arab indicó que se está evaluando modificar la norma para que este tipo de empleos vuelva a ser transitorio y sean realmente utilizados para la emergencia económica. “El Biobío históricamente ha concentrado la mayor parte de los empleos de emergencia a nivel nacional. Evidentemente que existan trabajadores que llevan años en el programa no es algo deseable. Tendremos que buscar fórmulas para evitar que se eternicen en dichos cargos, pues no es el tipo de empleo que queremos para nuestros trabajadores”, dijo Arab. ¿Revisar la norma? Si bien han existido varios intentos por reconvertir laboralmente la zona, tras el cierre de las minas Lota y Schwager en 1997, es ampliamente conocido que se llenaron de cursos de peluquería y otros menores no enfocados a la actividad económica. Desde esa época que la región ha presentado una baja capacidad de empleabilidad para mano de obra calificada, sin embargo, expertos en el tema dicen que la historia no es justificación. “En el caso del Biobío hay un problema estructural que ha hecho muy difícil terminar esos programas independientemente del desempleo. No hay nada que justifique que se mantenga tal nivel de cobertura y mucho menos de que aumenten”, señaló el ex jefe de asesores del Ministerio de Hacienda y actual investigador de Flacso, Enrique París. Agregó que otro de los problemas es que “han conseguido que les paguen aguinaldos de fiestas patrias y reajustes del sector público”, haciendo de estas plazas un trabajo permanente. Esta visión es compartida por el ex subsecretario de Economía, Tomás Flores, quien afirmó que en la administración anterior de Piñera se hicieron los esfuerzos por reducir estos empleos vía Ley de Presupuestos. “Políticamente fue muy difícil. La autoridad política local se va a oponer en cualquier gobierno, porque hay personas que llevan más de 10 años ahí”, afirmó. Al mismo tiempo, sostuvo que “se podría hacer el esfuerzo de reformular los programas de capacitación en algo que realmente ayude a transitar al mercado del trabajo normal”, y agregó que también es necesario “una revisión de las normas legales”. Fuente: http://www.latercera.com/pulso/noticia/biobio-concentra-mas-del-70-los-empleos-emergencia-del-pais-gobierno-evalua-cambios/181970/
  2. Trabajadores alemanes pactan acuerdo para trabajar 28 horas semanales Trabajadores alemanes, ligados al sector de ingeniería metalúrgica, lograron un acuerdo colectivo que les permitirá trabajar 28 horas a la semana. En un comienzo, esta medida beneficiará sólo a dicho rubro, pero se espera que sea adoptada en toda Alemania. Este acuerdo fue logrado por el sindicato IG Metall, de mayor tradición en toda Europa, y beneficiará a más de 900 mil trabajadores de la industria metalúrgica en el estado de Baden-Württemberg, donde están las firmas de mayor prestigio. Los cambios fueron impuestos a partir de este año. El diario inglés Independent sostuvo que, desde ahora, los trabajadores en muchas de las firmas de ingeniería más importantes de Alemania pueden optar por asumir una semana laboral de 28 horas durante un máximo de dos años. Esta jornada será conversada con el empleador. Cabe señalar que el acuerdo fue tomado tras un movimiento donde participaron 1,5 millones de trabajadores, paralizando la produccción durante 3 semanas. El beneficio para los empleadores está en que podrán ofrecer mayor cantidad de contratos de 40 horas a otras personas, dando mayor flexibilidad laboral. Según indicó el medio británico, el acuerdo propuesto por los empleados buscaba mejorar las jornadas de trabajo para personas que querían pasar más tiempo con sus familias, criar de mejor forma a sus hijos y tener la oportunidad de conseguir un segundo trabajo. Desde el punto de vista económico, el acuerdo otorgará un alza en los salarios de los trabajadores del 4,3%, además de primas mensuales por un monto que llegará a los 400 euros (294 mil pesos). La jornada laboral de los trabajadores de la metalurgia será de 5 horas y media diarias. Su ingreso será a las 8:00 AM y la retirada a las 13:30. Inicialmente, el acuerdo será por 2 años de duración, tras esto, el empleado tendrá la oportunidad de negociar la extensión de este o volver a la antigua jornada de 35 horas. Jornadas laborales en otros países El primer ejemplo de reducción de la jornada laboral a 30 horas semanales se dio en la ciudad sueca de Gotemburgo, donde una decena de empresas implementó 6 horas de trabajo diarias. Un artículo del periódico norteamericano The New York Times, sostuvo que la primera institución que redujo su día laboral fue una residencia para adultos mayores llamada Svartedalens, donde empleados comenzaron a rendir mejor en sus labores y los residentes notaron mejoras en la calidad del servicio. El Hospital Universitario Sahlgrenska, ubicado en la misma ciudad, también se sumó al modelo. Desde 2016 instauró 6 horas laborales para empleados, lo que dio mayor eficacia a sus servicios y bajó las licencias médicas por estrés y enfermedades físicas. En Chile, se encuentra en discusión parlamentaria un proyecto que busca reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, lo cual ha provocado debates entre expertos que consideran la medida positiva para los trabajadores y otros que opinan que sería perjudicial para la economia. Cabe señalar que este proyecto fue declarado admisible por la Cámara de Diputados en abril de 2017.
  3. Proyecto propone que todo reo esté obligado a trabajar Iniciativa busca que el sueldo por su labor en el penal sea dividido en partes. Un 20% será para costear su reclusión. “Todo interno tiene el derecho y el deber de trabajar durante su condena”, cita el proyecto de ley que presentará este jueves al Congreso el diputado Gonzalo Fuenzalida (RN), y que pretende realizar 13 modificaciones al Código Penal, con el objetivo de regular las labores de la comunidad carcelaria. “Hoy, en nuestra legislación no existe una norma estable, sino un reglamento y una serie de decretos que regulan el trabajo de los presos. No hay claridad legislativa al respecto”, señaló Fuenzalida. De acuerdo a la iniciativa, los recintos penitenciarios deberán disponer de “áreas destinadas para el trabajo de los internos”. Se contempla que estas zonas carcelarias puedan ser concesionadas a particulares, “bajo la vigilancia y control de las autoridades”. Aunque establece que los trabajadores no podrán ser puestos a disposición de terceros ni retirados del penal para realizar sus labores. No obstante, el trabajo también podría ser en la construcción de obras públicas u “otros de mantención o mejoramiento que, desempeñadas por organismos públicos, vayan en directo beneficio del interés general”. Para el parlamentario, pese a no poseer la atribución para proponerlo en el proyecto, “lo lógico es que las empresas, además de utilizar a los reos como mano de obra, tengan beneficio tributario al generar estas áreas concesionadas de trabajo”. Remuneraciones De acuerdo al proyecto, estos trabajos serán regidos por los derechos laborales y de seguridad social vigentes. Las remuneraciones, según indica el texto, se dividirán en cuatro partes: un 20% a indemnizar a la administración penitenciaria los gastos que ocasione la permanencia en el recinto; un 30% para hacer efectiva la responsabilidad civil que se desprenda de un delito; un 30% a formar un fondo de reserva que se le entregará a su salida, y un 20% a pagar las pensiones alimenticias a las que estuviera obligado. Según la moción, la ley será complementada por un reglamento que determinará las formas mediante las cuales se pagará a los reclusos, y respecto a cómo se administrarán e invertirán estos mismos, a fin de “evitar su depreciación monetaria”. Incluso, contempla que la administración e inversión “podría licitarse, conjunta o separadamente”. “Lo que estamos buscando es que de acuerdo a los tratados internacionales, establezcamos principios constitucionales para que la pena tenga un efecto de reinserción social, junto con resarcir el mal causado”, aseveró Fuenzalida. http://www.latercera...ct...-trabajar/
  4. 16 Septiembre 2017 Bárbara Figueroa, presidenta de la CUT: “Nuestro trabajo es evitar que la derecha vuelva a gobernar” La dirigenta llama a la unidad de la centroizquierda para evitar un triunfo de Sebastián Piñera en las elecciones. Dice que el de Bachelet ha sido un buen gobierno y anticipa su voto por Alejandro Guillier. La próxima elección parlamentaria y presidencial no será en los “códigos tradicionales” sino que se enfrentan distintos proyectos de país. Ese es el punto de partida de Bárbara Figueroa, presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), para entrar de lleno en el debate electoral. Figueroa está convencida de que un triunfo de Sebastián Piñera sería “malo para Chile y para los trabajadores”. La dirigenta evalúa con saldo positivo a la actual administración y anticipa su voto para el candidato Alejandro Guillier. Ustedes se identificaron en parte con la agenda de reformas que planteó este gobierno, ¿cuál es el balance que hacen al cierre de esta administración? Hay que aclarar que se malinterpreta el rol de la Central cuando se dice que nos hemos identificado con el gobierno. Lo que hemos hecho es promover lo que debería promover cualquier actor social responsable en este país, que son reformas y transformaciones que vayan en función de los intereses de una inmensa mayoría. Eso no es tomar postura por un gobierno, eso significa actuar en consecuencia. Somos un sindicalismo que se define desde sus orígenes como sindicalismo socio-político que busca influir, que no solo quiere dar testimonios, que quiere influir en el debate de las políticas país. Este no es un problema de abanderizarse, identificarse o caracterizarse con un gobierno, este es un debate de la organización sindical donde la aspiración por reformas y transformaciones es una aspiración de años, de décadas. Nadie podría decir que nuestro problema es un problema de estar más cerca o más lejos de un gobierno. ¿Esa aclaración apunta va en respuesta a que les han criticado cierta condescendencia con este gobierno? Lo digo porque se señala que nosotros nos hemos abanderizado y eso prefiero aclararlo, para que no haya dudas. El error no está en quien lo dice, el error es nuestro al no aclararlo. ¿Qué le pareció la reciente salida del equipo económico? Usted tuvo sonadas diferencias con el ex ministro de Hacienda… Nadie esperaba que hubiera un cambio de gabinete a estas alturas del gobierno, todos sabíamos lo que eso podía significar y lo vimos en los días posteriores. Sin embargo, es evidente que hoy hay mejores condiciones para relacionarse con el equipo económico, porque la figura de Rodrigo Valdés no sólo fue una figura compleja en el marco de la negociación del sector público. Vivimos muchos conflictos con el equipo económico y particularmente con Hacienda, en el marco del debate de la reforma laboral. No le perdonamos a Rodrigo Valdés habernos impuesto una negociación de salario mínimo sin acuerdo con la CUT, vulnerando incluso convenios internacionales de la OIT. Por lo tanto, no podríamos hacer una evaluación positiva del rol que jugó el ministro de Hacienda. Para ser francos, para qué vamos a decir que era una buena evaluación la que teníamos del anterior equipo económico. ¿Con el nuevo ministro se abren mejores perspectivas? Sí, pero tampoco desmedidas. Nadie podría suponer que va a haber un cambio de giro radical con la llegada del ministro (Nicolás) Eyzaguirre. Todos sabemos que existía un vínculo muy estrecho entre el ministro Eyzaguirre y Rodrigo Valdés, por lo tanto no podría suponer que vamos a tener un cambio en 180 grados. Quedan casi dos meses para la elección, ¿cumplió el gobierno con ustedes? ¿Los trabajadores hoy están mejor que hace cuatro años? Eso sería exagerar el juicio. Estamos recién en un proceso de implementación de la reforma laboral, por lo tanto estamos en camino a ver cuáles van a ser los reales alcances y los impactos. Lo que hasta ahora tenemos da cuenta de que el temor y los anuncios dramáticos respecto de que la reforma laboral iba a significar una extrema judicialización no se están cumpliendo. Le preguntaba si están mejor en términos globales, no sólo por la reforma laboral… Esto no solo se puede mirar respecto del rol del gobierno. Para que yo pueda hacer un juicio respecto de si los trabajadores estamos mejor o peor, no solamente tengo que mirar la voluntad de un gobierno, sino lo que ha significado la economía, por ejemplo. Hay que ser súper prudente, no por inhibirse, sino que porque sería injusto no sólo con el gobierno sino que con otros actores que tienen mucha más responsabilidad en nuestro bienestar como clase trabajadora. Lo que sí puedo hacer es que respecto de los compromisos establecidos por el gobierno en las materias fundamentales se avanzó. ¿Este ha sido un buen gobierno? Creo que ha sido un buen gobierno, eso no lo discuto. Con déficits, sin duda, con insuficiencias, sin duda, con tensiones dentro del propio ejecutivo, sin duda. Pero reconociendo todo eso, lo que uno no puede desconocer es que con este gobierno estamos reinstalando un debate que estaba vetado en nuestro país, sobre la posibilidad de transformaciones profundas. Sin ser injustos con lo que hicieron los otros gobiernos de la Concertación y sin desconocer su aporte y la contribución para el ejercicio de la democracia, nadie podría ser tan mezquino de no reconocer que es en este gobierno en el que se comienza a profundizar el debate sobre las transformaciones profundas en Chile. ¿Para los próximos cuatro años cuál es la mejor alternativa para continuar esa senda de transformaciones? La elección que vamos a enfrentar ahora en noviembre, presidencial y parlamentaria, va a ser un debate ya no sólo en los códigos tradicionales, sino que efectivamente será un debate mucho más tenso respecto de proyectos de país. Las posiciones que representa el mundo de la derecha son posiciones que no compartimos, no sólo porque militamos en un partido diferente y opuesto. Tengo un profundo respeto por el rol que ha jugado Kharla Rubilar en el debate sobre el proyecto de interrupción del embarazo, también por el de Lily Pérez. Pero también tengo muy claro que no comparto la posición que ha mostrado gran parte del mundo de oposición en materia de reforma laboral y de educación gratuita, han sido un obstáculo permanente y eso es lo que representa Sebastián Piñera. En el mundo de la derecha es un cuadro y una estrategia muy construida, muy sólida. Tienen a Sebastián Piñera por un lado, pero también tienen los puntos de fuga representados en la figura de (José Antonio) Kast para que se atraiga a la derecha más dura y más reaccionaria, y por otro lado tienen a Evopoli, como este otro punto de fuga que captura el mundo más liberal. ¿Parece una buena estrategia? Es una buena estrategia, eso nadie lo podría desconocer. Pero que representa a un sector que no quiere que se sigan profundizando transformaciones, porque representan intereses de sectores que no le son convenientes. ¿Sería malo para Chile que ganara Sebastián Piñera? Sería malo para Chile y malo para los trabajadores que llegara la derecha al poder. Parece ser lo más probable según las encuestas…. Estos son procesos de cambio cultural que no son fáciles. Lo que uno tiene que hacer, y ese es nuestro trabajo, es evitar que la derecha vuelva a gobernar. No podemos ser cómplices de que la derecha vuelva al gobierno. ¿Eso qué significa en la práctica? No queremos que la derecha vuelva y vamos a actuar en consecuencia, diciéndolo. Ahora, el gobierno que venga tendrá que entenderse con el mundo sindical, porque esa es su responsabilidad, pero no podemos quedar ajenos a un debate de tanta trascendencia para el país. Ahora, en el mundo de izquierda hay diversidad, por lo tanto a nosotros no nos corresponde tomar posición por ningún candidato ni candidata. ¿Por qué? Porque entendemos que el mundo sindical, si bien ha hecho una definición de principios, es un mundo diverso. ¿Pero usted ha planteado que tiene cercanía con Alejandro Guillier? Pero esa es una posición personal. No puedo presentar mi opinión personal como la posición de la CUT, eso sería negarle el espacio al mundo demócrata cristiano que existe en la CUT y que apoya a Carolina Goic. Y nadie me podría decir a mí que el problema principal en la izquierda está en la DC. Carolina Goic fue de las que más se la jugó en el Senado por la reforma laboral y no puedo concebir que alguien me diga que el enemigo principal está en la DC cuando yo he visto el actuar de esa DC. ¿Pero votará por Alejandro Guillier? Sí. Yo soy militante del Partido Comunista, el PC apoya a Alejandro Guillier y voy a votar por Alejandro Guillier. Pero no puedo suponer que la posición de la CUT sea que tiene que apoyar a Guillier porque en la CUT hay dirigentes que apoyan a Carolina Goic, Beatriz Sánchez o Marco Enríquez-Ominami y eso que es tan rico y diverso no tenemos que entenderlo como un problema, no es una disputa. Lo triste sería que porque unos quieran avanzar más rápido y otros quieran hacerlo con más prudencia, finalmente terminemos impidiendo la posibilidad de unidad y eso termine jugando a favor del peligro mayor que es que la derecha vuelva al gobierno. ¿Como CUT están contra un candidato pero sin impulsar un candidato propio entonces? Es contra un sector. Nosotros decimos que acá hay un sector que es la derecha. Pero el que tiene las mayores opciones es Sebastián Piñera… No queremos que vuelva la derecha al gobierno. En la derecha hay un candidato principal que tiene las mayores opciones, sí, pero no nos corresponde andar pronunciándonos sobre ello. Si no queremos que la derecha vuelva al gobierno, tenemos que actuar para llegar a la máxima unidad social y política que permita que los procesos de cambio y de transformación se consoliden. ¿No suena un poco a una campaña del terror? No es un terror. Lo que nosotros sí podemos decir con todas las letras es que con el gobierno de Sebastián Piñera se quieren tratar de reponer los grupos negociadores, eso no es una campaña del terror ese es un dato de la realidad. No creo que el país se vaya a pique con A, B o C, pero lo que es evidente es que si queremos avanzar en más derechos sindicales no va a ser con la derecha con quien los vayamos a lograr. Eso no es una campaña del terror. Pero esa es una posición personal. No puedo presentar mi opinión personal como la posición de la CUT, eso sería negarle el espacio al mundo demócrata cristiano que existe en la CUT y que apoya a Carolina Goic. Y nadie me podría decir a mí que el problema principal en la izquierda está en la DC. Carolina Goic fue de las que más se la jugó en el Senado por la reforma laboral y no puedo concebir que alguien me diga que el enemigo principal está en la DC cuando yo he visto el actuar de esa DC. ¿Pero votará por Alejandro Guillier? Sí. Yo soy militante del Partido Comunista, el PC apoya a Alejandro Guillier y voy a votar por Alejandro Guillier. Pero no puedo suponer que la posición de la CUT sea que tiene que apoyar a Guillier porque en la CUT hay dirigentes que apoyan a Carolina Goic, Beatriz Sánchez o Marco Enríquez-Ominami y eso que es tan rico y diverso no tenemos que entenderlo como un problema, no es una disputa. Lo triste sería que porque unos quieran avanzar más rápido y otros quieran hacerlo con más prudencia, finalmente terminemos impidiendo la posibilidad de unidad y eso termine jugando a favor del peligro mayor que es que la derecha vuelva al gobierno. ¿Como CUT están contra un candidato pero sin impulsar un candidato propio entonces? Es contra un sector. Nosotros decimos que acá hay un sector que es la derecha. Pero el que tiene las mayores opciones es Sebastián Piñera… No queremos que vuelva la derecha al gobierno. En la derecha hay un candidato principal que tiene las mayores opciones, sí, pero no nos corresponde andar pronunciándonos sobre ello. Si no queremos que la derecha vuelva al gobierno, tenemos que actuar para llegar a la máxima unidad social y política que permita que los procesos de cambio y de transformación se consoliden. ¿No suena un poco a una campaña del terror? No es un terror. Lo que nosotros sí podemos decir con todas las letras es que con el gobierno de Sebastián Piñera se quieren tratar de reponer los grupos negociadores, eso no es una campaña del terror ese es un dato de la realidad. No creo que el país se vaya a pique con A, B o C, pero lo que es evidente es que si queremos avanzar en más derechos sindicales no va a ser con la derecha con quien los vayamos a lograr. Eso no es una campaña del terror. Fuente: http://www.latercera.com/noticia/barbara-figueroa-presidenta-la-cut-trabajo-evitar-la-derecha-vuelva-gobernar/
  5. 28 Abril 2017 Estas son las medidas ante la masiva salida de 337 mil vehículos de la capital El Coordinador de Concesiones de Obras Públicas, Eduardo Abedrapo, informó que más de 337 mil vehículos saldrán de la región Metropolitana como consecuencia del fin de semana largo a raíz del feriado del lunes 1 de mayo en conmemoración del “Día del Trabajo”. De esta manera, se implementó un Plan de Contingencia orientado a facilitar el desplazamiento por las distintas rutas concesionadas, reforzándose las plazas de peaje y medidas de gestión de tránsito. De esta manera, para el sábado 29 de abril en Ruta 68 (Santiago-Viña del Mar-Valparaíso) se implementará el sistema 3×1 en dirección a la costa, entre el Enlace Costanera Norte y la Plaza de Peaje de Lo Prado, entre las 11:00 y las 14:00 horas. En tanto, para el retorno del lunes 1 de mayo se contemplan las siguientes medidas para el retorno a la capital: -En la Ruta 68 existirá peaje a $1.000 en Lo Prado y Zapata, entre las 10:00 y las 12:00 horas para los vehículos livianos que se dirijan en dirección a Santiago. Asimismo se implementará el sistema 4×1 entre el Enlace Algarrobo y el peaje Zapata, entre 11:00 y 20:00 horas. Además, en la comuna de Pudahuel se aplicará un 3×1 entre Lo Prado y el Enlace Costanera, entre 14:00 y 20:00 horas. -En la Ruta 5 Sur Tramo Santiago-Talca se aplicará un 3×1 desde el Km. 70 (Bypass Rancagua) hasta el Km.57, donde se ubicaba el antiguo Peaje Angostura, entre las 17:00 y las 23:00 horas. -En la Ruta 78 (Santiago-San Antonio) se efectuará un 3×1 desde Peaje Melipilla (Km.66) hasta Feria Los Agricultores (Talagante,Km.35), entre 14:00 y 19:00 horas. -En el Túnel El Melón se gestionará la unidireccionalidad de tránsito de acuerdo a los flujos estimados en la vía. -En el Aeropuerto de Santiago se prevé un aumento del flujo de pasajeros que aprovecharán estos días para trasladarse dentro del país y al extranjero. Debido a esto, para facilitar el normal funcionamiento del terminal se reforzarán los equipos que atienden a público como la PDI, Servicio Agrícola y Ganadero (SAG) y Aduanas. Fuente: http://www.biobiochile.cl/noticias/nacional/region-metropolitana/2017/04/28/estas-son-las-medidas-ante-la-masiva-salida-de-337-mil-vehiculos-de-la-capital.shtml
  6. Joven hindú es rechazado de 40 ofertas de trabajo debido a su nombre: Saddam Hussain Al momento de enfrentar una entrevista de trabajo pueden ser varios factores los que incidan en el éxito que tendrá el postulante. Sin embargo, pocas personas pueden decir que han perdido inmejorables puestos de trabajo tan sólo por su nombre. Tal es el caso de Saddam Hussain, un joven hindú de 25 años que en 2015 se graduó como ingeniero marítimo y que desde entonces ha estado en búsqueda de un empleo. Pero para su mala fortuna, el hecho de llamarse tal como el famoso dictador iraquí le ha traído bastantes problemas ya que nadie lo ha querido contratar, sumando más de 40 rechazos de solicitudes. Ni siquiera el hecho de haber sido el segundo de la promoción 2014 de la Universidad Islámica de Tamil Nadu parece importar a las compañías que lo han entrevistado. Según comentó el propio Saddam al periódico Hindustan Times, las empresas simplemente tienen miedo de contratarlo. “Sólo soy una víctima inocente de los crímenes de otra persona”, asegura el joven, quien fue bautizado así por su abuelo. “Pero jamás me he visto involucrado en problemas con la justicia”, aclara. Recién después de los primeros seis de búsqueda de trabajo comprendió el origen de tantos rechazos. “Pregunté a los departamentos de recursos humanos de las compañías y algunas me contestaron que mi nombre era el problema”, afirmó. Le dijeron que tener un miembro en el equipo con ese nombre despertaba sospechas y podía complicar los encuentros con funcionarios de inmigración. Fue por esto que Saddam inició los trámites para cambiarse el nombre por Sajid y así tener una nueva identidad en documentos como su pasaporte y licencia de conducir. No obstante, las empresas que lo entrevistan le solicitan sus certificados educativos, los que aún están con su nombre antiguo. A pesar de que ha pedido en su universidad que hagan un cambio de identificación, la institución le respondió que revisará su caso el próximo 5 de mayo. Hasta entonces, el pobre de Saddam Hussain tendrá que continuar buscando la esquiva oportunidad laboral que, por culpa de su nombre, aún no ha llegado.
  7. 23 Marzo 2017 Ministra del Trabajo: “Soy categórica, ni un peso más a las AFP” Alejandra Krauss ratificó que la administración del 5% extra de cotización será por un ente estatal. En el marco de un seminario por tema pensiones realizado en el salón de los Presidentes del ex Congreso, la ministra del Trabajo, Alejandra Krauss se refirió al debate respecto de la administración del 5% de cotización adicional propuesto para mejorar las pensiones. En este sentido, y en línea con lo que ha trascendido de que esto sería encargado a un ente estatal, la secretaria de Estado confirmó que “todo esto será en cuentas personales administradas por un ente público porque estamos claros, ni un peso más a las AFP, quiero ser categórica, ni un peso más a las AFP”. En tanto, la ministra tuvo críticas tanto al sistema de reparto que existía en Chile hasta antes del 80′ como al sistema de AFP’s. Sobre el primero, recordó que “en las cajas había que cotizar al menos por 20 años para tener derecho a pensión, o sea había seguridad pero con una barrera de entrada muy alta y a mi juicio no era tan social”. Mientras, respecto a las administradoras actuales comentó que “recién en 2008 se le integró algo de seguridad y algo de social a este sistema”. Pero, reconoció, “ni el mercado financiero ni la introducción del pilar solidario le dio legitimidad al sistema”. “Nuestro quebrado sistema de pensiones requiere urgente más seguridad social”, señaló. Fuente: http://www.latercera.com/noticia/ministra-del-trabajo-categorica-peso-mas-las-afp/
  8. Trabajo, Defensa y Relaciones Exteriores: los ministerios que más gastaron en viajes en 2016 Cultura, con un alza de 72%, y Trabajo, con 47,5%, fueron las reparticiones en que más se elevaron estos gastos respecto de 2015. Viajes con un costo de hasta $ 13 millones a destinos como Turquía, Bahamas o Río de Janeiro registraron los ministerios durante 2016, según muestran los registros de la plataforma de la Ley de Lobby, en la que las distintas reparticiones del Estado están obligadas a informar tanto las audiencias públicas como regalos, viáticos y otros gastos. La Tercera revisó en detalle la información proporcionada por todos los ministerios, tanto en 2015 como en 2016, en el ítem viajes, que considera pasajes y viáticos. De acuerdo con ese análisis, el total de gastos durante el año pasado alcanzó los $ 2.328 millones, equivalente a unos US$ 3,4 millones, cifra que representa, en términos nominales, un alza de 2,7% respecto de 2015. De todas formas, dado el incremento anual del IPC, el año pasado de 2,7%, la variación en términos reales es nula. El escenario se dio a pesar de que desde el Ministerio de Hacienda habían pedido a las reparticiones públicas que recortaran gastos como éste, teniendo en cuenta el deterioro fiscal a causa de la desaceleración económica. Concretamente, se solicitó a las distintas carteras ejecutar planes de austeridad, probidad y eficiencia en el uso de los recursos públicos, lo que incluía realizar recortes en viáticos y, en general, en el ítem correspondiente a viajes. Según aclara la Secretaría General de la Presidencia (Segpres), la Ley 20.730, que regula el lobby, exige que los funcionarios “deban declarar los viajes realizados, el destino, el costo total y la persona natural o jurídica que lo financió”. Los que más gastaron De la revisión de los gastos de cada ministerio, que incluyen viáticos, pasajes y otros, se desprende que el ministerio que alcanzó la cifra más alta durante el año pasado fue Trabajo y Previsión Social, que registró un total de $ 307.153.210, cifra un 47,5% más alta, en términos nominales, que la del año anterior. Desde esa cartera enfatizan que se han ‘apretado el cinturón’ y que han reducido los viajes sólo a lo estrictamente necesario. Además, comentaron que las cifras no son comparables, pues la cantidad de funcionarios del ministerio que informaron en la Ley de Lobby en 2016 fue mayor a la de 2015. “Siguiendo lo dispuesto en la Ley de Lobby, la incorporación de los sujetos pasivos a la plataforma se realizó de manera paulatina durante 2015. Tomando en cuenta los nueve servicios de Mintrab, en 2015 hubo 135 sujetos pasivos que debían registrar sus viajes, mientras que en 2016 había 169”, precisaron desde la cartera. Por el contrario, aseguran que de acuerdo con sus cálculos, el gasto se redujo. “El gasto total en pasajes nacionales e internacionales del Ministerio del Trabajo y todos sus servicios se redujo en un 18% entre 2015 y 2016. Esta información se construye a partir de la información administrativa que suma todos los cometidos funcionarios (y no solo los de los sujetos pasivos de lobby). Esta información es pública y puede ser solicitada por Ley de Transparencia”, añadieron. En segundo lugar se ubicó el Ministerio de Defensa, que destinó a viajes un total de $ 206.502.161 (el año anterior fueron $ 260 millones) y Relaciones Exteriores, que se ubicó en tercer lugar, con un total de $ 193.161.765, Por otra parte, el Consejo Nacional de la Cultura (CNCA), si bien no fue la cartera que más gastó el 2016, registró la variación más alta respecto de 2015, con un alza de 72%. En ese contexto, desde el consejo señalaron que los gastos en viajes aumentaron en 2016, entre otras razones, porque “es el único organismo con rango ministerial con domicilio fuera de la Región Metropolitana” y mantiene la descentralización de la cultura como uno de sus ejes, por lo que se realizaron más viajes a regiones. “En 2016, por primera vez fueron más altos para regiones que para la RM”, aclararon. Los que se ajustaron En relación a los ministerios que gastaron menos durante 2016, destacan la Segpres y Deportes. El primero registró un gasto total de $ 14.583.917, mientras que Deportes cerró el año con un monto de $ 24.476.512. A esto se le suma que en 2015 también fueron estas dos carteras las que registraron los gastos más bajos con $ 15.125.696 y $ 25.047.674, respectivamente. Sin embargo, fue el Ministerio de Relaciones Exteriores el que realizó el mayor recorte en viajes durante el año pasado. Mientras que en 2015 su total ascendió a $ 367.577.676, en 2016 la cifra fue de $ 193.161.765, lo que implicó una reducción de 47% en gastos. En ese sentido, desde la cartera de Exterior aclararon que “las restricciones presupuestarias aplicadas con especial celo por las autoridades permitieron reducir de manera importante el gasto con esos funcionarios”, indicaron. Por otra parte, el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género (ex Sernam) fue el segundo ministerio que más redujo sus costos, con una variación negativa de 37,6%, pasando de $ 56.954.187 en 2015 a $ 35.558.917 en 2016. En ese sentido, es importante aclarar que este ministerio fue creado en junio de 2016, por lo que para calcular el resultado de aquel año se sumaron los viajes realizados por Sernam (enero a mayo) y Ministerio de la Mujer y Equidad de Género (junio a diciembre). Por su parte, el Ministerio del Interior redujo en 21% su gastos destinados a viajes, pasando de $ 53.597.085 durante 2015 a $ 42.124.866 en 2016. Desde la División de Administración y Finanzas de Interior aseguraron que, en la práctica, este recorte se traduce en una reducción de estadía, número de personas y de viajes, manteniendo solo los “indispensables”, por lo que deben “aumentar los niveles de eficiencia de cada visita. En cuanto al recorte, la cartera señaló que pudo cumplir con las actividades planificadas para el 2016 en base al nuevo presupuesto (con el oficio de austeridad), ahorrando mediante los viáticos y otros $ 35.286.000. Fuente: http://www.latercera.com/noticia/trabajo-defensa-relaciones-exteriores-los-ministerios-mas-gastaron-viajes-2016/
  9. ¿Te lo tomas como un trabajo, al cual te dedicas o quisieras dedicarte de modo profesional? ¿O es un hobbie, una entretención?
  10. Desempleo en Chile cae a 6,4% en el trimestre móvil agosto-octubre Fuente: Emol.com - http://www.emol.com/noticias/Economia/2016/11/30/833473/Desempleo-en-Chile-cae-de-68-a-64-en-el-trimestre-agostooctubre.html Comercio, agricultura y pesca fueron las áreas que más incidieron en la variación positiva de los ocupados, mientras que se registró una contracción en actividades profesionales y construcción. El Instituto Nacional de Estadísticas informó este miércoles que la tasa de desempleo en Chile fue de 6,4% en el trimestre móvil agosto-octubre. Esta cifra representa una baja de 0,4 puntos porcentuales en comparación a los tres meses anteriores (que fue de 6,8% en julio-septiembre) y representa un aumento de 0,1 puntos porcentuales respecto al mismo periodo del año pasado. La cifra también es mejor al 6,8% que habían estimado los analistas consultados por Reuters. El INE detalló respecto al trimestre móvil anterior, la tasa de desocupación descendió como consecuencia del mayor incremento de los Ocupados (0,4%) respecto de la variación positiva de la Fuerza de Trabajo (0,1%), mientras que los Desocupados se redujeron (-4,9%). La tasa de participación no registró variación y la tasa de ocupación creció 0,2 puntos porcentuales. La variación positiva de los Ocupados fue influida por las alzas en Comercio (2,0%) y Agricultura y Pesca (2,4%). Las reducciones se concentraron en Actividades Profesionales (-6,0%) y Construcción (-1,7%). Variación a doce meses En doce meses, la tasa de desocupación creció, como resultado del aumento de los Ocupados (1,5%) levemente por debajo del incremento de la Fuerza de Trabajo (1,6%). El incremento de los Ocupados se concentró en los sectores Comercio (7,7%) e Industria Manufacturera (3,6%). Las disminuciones más destacables fueron en Minería (-14,7%) y Actividades Financieras y de Seguros (-15,1%). Según categoría ocupacional, las alzas se suscitaron en trabajadores por Cuenta Propia (7,0%) y Empleadores (7,8%), destacando el trabajo independiente como el principal impulsor de la Ocupación en el país. La disminución más importante fue Personal de Servicio Doméstico (-6,8%), al tiempo que los Asalariados no registraron variación en doces meses.
  11. 14 Septiembre 2016 Cámara de Diputados explica por qué retomará sus actividades recién el 27 de septiembre En la corporación aclararon que la labor de los parlamentarios "se extiende a los días lunes en la sede del Congreso, en Santiago, y al trabajo que realizan en función de su labor fiscalizadora, que incluye reuniones con organismos públicos a lo largo de la semana" A partir de mañana la Cámara de Diputados suspenderá el trabajo de los parlamentarios en el recinto de la Corporación en Valparaíso, para reanudar las sesiones de sala y comisiones, recién el 27 de septiembre. Esta decisión generó críticas en el contexto de la desconfianza generalizada hacia las instituciones políticas, la cámara baja debió explicar el motivo de la disposición. "Es un error considerar que el trabajo de los diputados se desarrolla solamente de martes a jueves en Valparaíso. Su labor legislativa se extiende a los días lunes en la sede del Congreso, en Santiago, y al trabajo que realizan en función de su labor fiscalizadora, que incluye reuniones con organismos públicos a lo largo de la semana", explicó la institución en una declaración pública. Paralelamente agregaron que durante el período de Fiestas Patrias "los diputados, como autoridades locales, son invitados a participar en los festejos y conmemoraciones en sus distritos, razón por la cual se acordó en enero que esta semana se trasladaría la sesión, de manera de facilitar el traslado de los legisladores y su oportuna presencia en sus zonas". Y por último sobre la reanudación de las sesiones a partir del 27 de septiembre, precisaron que la próxima semana corresponde a una semana distrital ocasión período que "está destinado a que los legisladores puedan recorrer sus distritos y conversar con los ciudadanos, escuchando sus planteamientos e inquietudes". Fuente: http://www.elmostrador.cl/noticias/pais/2016/09/14/camara-de-diputados-explica-por-que-retomara-sus-actividades-recien-el-27-de-septiembre/
  12. 05 de septiembre del 2016 / 03:00 Hrs Ley de migración del país es la más antigua de la región Norma data de 1975. En 2015 se puso fin a la obligación de tener que contar con pasaje de regreso a su país para obtener residencia. La entrada de extranjeros en Chile se regula por la Ley de Migraciones (Decreto Ley 1.094) de 1975, la normativa más antigua de la región. En marzo de 2015, el Departamento Extranjería y Migración puso en marcha una nueva visa, denominada “Por motivos laborales”. Un permiso que permite a extranjeros instalados en Chile obtener su visa de residencia sólo con la existencia de un contrato de trabajo, sin necesidad de cláusula de viaje (pasaje a su país) y con la posibilidad de cambiar empleador sin tener que dar aviso. La derogada cláusula condicionaba la visa a un contrato de trabajo y que el empleador pagara el pasaje de vuelta al país de origen para el trabajador y su familia una vez terminada la relación laboral. Además, el trabajador debía completar dos años como titular de visa sujeta a contrato para solicitar un permiso de permanencia definitiva. Si cambiaba de empleador, se pedía una nueva visa con el nuevo empleador en un plazo máximo de 30 días para no quedar en situación migratoria irregular. Para Miguel Yaksic, director del Servicio Jesuita a Migrantes, con esa nueva medida el Estado le entrega al sector privado la regulación de la visa. “Pero entre que el empresario lo contrata y obtiene el permiso de trabajo, pueden pasar 40 días y hace más difícil que lo contraten si está en situación irregular, sin visa y excluido del sistema de previsión social”. Está pendiente reformar la legislación migratoria y adoptar una política de Estado que tenga un enfoque de derecho sobre migración, sostiene Delfina Lawson, de la Clínica Jurídica de Migrantes y Refugiados de la U. Diego Portales. “En ese marco normativo y en desarrollo de esa política pública se deben incorporar los derechos laborares independiente del estatuto jurídico que tengan del país”, aclara. El principal problema, dice Yaksic, es que el acceso y ejercicio de los derechos se determina por tener trabajo, “y no los tienen por el solo hecho de ser persona”. Fuente: http://www.latercera.com/noticia/nacional/2016/09/680-695377-9-ley-de-migracion-del-pais-es-la-mas-antigua-de-la-region.shtml
  13. 19 de julio del 2016 / 20:48 Hrs Bachelet: "La prioridad de nuestro trabajo es el crecimiento" Discurso se da en medio de la revisión de las proyecciones de Hacienda.Presidenta reforzó mensaje orientado a situación económica. Hasta la localidad de Paihuano se trasladó este martes la Presidenta Michelle Bachelet junto al ministro de Economía, Luis Felipe Céspedes, y al intendente de Coquimbo, Claudio Ibáñez, para realizar una reunión de gabinete económico de la zona. En la cita se abordó la generación de empleo y las cifras de crecimiento. Y en ese marco, la Mandataria reforzó un mensaje sobre los énfasis en lo que resta de su administración: “La prioridad de nuestro trabajo es elevar el crecimiento económico, crear puestos de trabajo y traducir las transformaciones en la vida de las personas en mayor bienestar”. El mensaje lo había transmitido también el viernes, cuando expresó en Arica -también durante un encuentro del gabinete económico regional- que “vamos a concentrarnos en lo que es verdaderamente prioritario: elevar el crecimiento económico, crear puestos de trabajo y traducir nuestras reformas en derechos y bienestar efectivo para las personas”. Realismo y obra gruesa Su discurso era algo que habían solicitado enérgicamente algunos sectores de la Nueva Mayoría, principalmente la DC, colectividad desde la que se han planteado reparos al impulso reformista del Ejecutivo. Además, se da en un complejo escenario para el país. La semana pasada, el ministro de Hacienda, Rodrigo Valdés, informó a la Comisión Mixta de Presupuesto la estimación de crecimiento del Ejecutivo: 1,75% para el resto del año. La cifra es levemente inferior a la comunicada por el propio secretario de Estado a la misma instancia legislativa en marzo, cuando habló de un 2%. “Quiero ser bien franco. Los errores de proyecciones suceden”, justificó el ministro la semana pasada. Esta es una preocupación que el Ejecutivo ha exteriorizado con fuerza desde que presentara su proyecto de gratuidad parcial en la educación superior -un 60% para este mandato, diez puntos menos de lo inicialmente comprometido en el programa de gobierno-, pero que tiene su origen en una definición conceptual articulada el año pasado por la propia Mandataria. Fue en agosto de 2015 cuando el oficialismo, reunido en un cónclave en la comuna de San Miguel, redefinió el ritmo y los objetivos de esta gestión: gradualizar la concreción del programa, debido a lo que ya se proyectaba como un menor ritmo de crecimiento para el resto del gobierno. Ante las preocupaciones que esto generó en el ala de izquierda de la Nueva Mayoría, Bachelet acuñó el concepto de “realismo sin renuncia”, una forma de afirmar que no se abandonarían las reformas comprometidas, pero atendiendo a una realidad económica poco auspiciosa. Los meses pasaron, y el ministro de la Segpres, Nicolás Eyzaguirre, aseguró en un encuentro en Icare, en abril, que la “obra gruesa” del gobierno ya había finalizado. Semanas después, previo a la cuenta pública del 21 de mayo, Bachelet reiteró sobre su gestión que “la obra gruesa terminó y ahora viene la fase de implementación”. Fuente: http://www.latercera.com/noticia/politica/2016/07/674-689536-9-bachelet-la-prioridad-de-nuestro-trabajo-es-el-crecimiento.shtml
  14. Informe Ocde: Chile es el quinto país del mundo en el que se trabaja más horas El estudio revela que los chilenos trabajan cerca de 1.988 horas al año, lo cual es una reducción progresiva respecto el año 2005. Chile es el quinto país del mundo en el que sus ciudadanos invierten más horas en el trabajo, según un informe publicado de la Organización para el Desarrollo y Cooperación Económica (OCDE) publicado hoy en Santiago. Según el estudio, que consigna datos del año 2015 y que considera tanto a los trabajadores fijos a tiempo completo como a los temporales y los contratados a tiempo parcial, revela que los chilenos trabajan una media de 1.988 horas al año, cifra que sitúa a Chile por debajo de México (2.246), Costa Rica (2.230), Corea del Sur (2.113) y Grecia (2.042). El país, que hasta 2007 ocupaba el tercer puesto y en 2012 era el cuarto en la lista, mantiene una quinta posición seguida por Rusia (1.978), Polonia (1.963) y Letonia (1.903). La OCDE advierte que el estudio no se dirige a establecer una comparación entre países, sino un análisis de la evolución de las horas invertidas en el trabajo a lo largo de los años. En este aspecto, Chile ha reducido progresivamente sus horas de trabajo, de 2.157 horas en 2005 a las 1.988 horas registradas el pasado año. Por su parte, son los países más desarrollados de Europa los que ocupan los lugares más bajos de la lista ascendente: Alemania (1.371), Países Bajos (1.419), Noruega (1.424) y Dinamarca (1.457 horas). www.latercera.com
  15. El drama de los 61 millones de niños que crecen sin sus padres en China No son huérfanos, pero fueron dejados por sus padres que se fueron a trabajar en ciudades chinas. Millones han quedado al cuidado de sus abuelos, otros están creciendo solos. Son el alto precio del crecimiento de la economía. Se les llama los "niños dejados atrás". No se los considera abandonados porque sus padres, pese a estar a varios kilómetros de distancia, no pierden contacto con ellos. Se trata de 61 millones de niños cuyos padres han salido de las áreas rurales de China para ir a trabajar a las ciudades, mayoritariamente en fábricas, pues allí es donde gran parte del poderío económico chino se ha erigido. En la mayoría de los casos, los niños quedan al cuidado de familiares, generalmente a cargo de sus abuelos. Sin embargo, no todos corren con esa suerte. El corresponsal de la BBC en China, John Sudworth, visitó un humilde hogar en una de las remotas regiones de China. Allí viven Tao Lan, de 14 años, y su hermano menor. Además de ayudarlo con su tarea, la adolescente se encarga de las labores del hogar y de cultivar una parte de sus alimentos, pues viven solos. Sus padres viven en otra parte de China y los van a visitar una vez al año. "Cuando estás triste o molesta por algo que pasó en la escuela ¿debe ser duro no poder contárselo a tu papá o a tu mamá?", le preguntó Sudworth a Lan. La niña miró hacía el suelo y con la voz entrecortada respondió: "No les puedo contar porque mi mamá y mi papá llevan una vida dura fuera. No quiero que se preocupen por mí". Y las lágrimas le empezaron a brotar. Pese a llevar sobre sus hombros la responsabilidad de un adulto, Lan conserva la vulnerabilidad de un niño. EL PRECIO DEL CRECIMIENTO En algunas escuelas, hasta el 80% de los alumnos están creciendo sin sus padres al lado. Tras años de registrar un crecimiento económico de dos dígitos, China se ha expandido gracias al aporte de los millones de trabajadores que han dejado las zonas rurales. Pero el precio de esa movilización de mano de obra, aseguran los expertos, lo están pagando los niños. Se trata de un problema social que el Partido Comunista ha hecho poco por solucionar. Y es que todo comenzó tras la dramática transformación de China que dejó su pasado agrario para abrazar su presente industrial. EN LA FÁBRICA El periodista de la BBC visitó otro hogar en una zona rural. Allí viven Tang Yuwen, de 11 años, su hermanito, dos primitos y su abuela. "Mis padres no viven aquí. Trabajan en otra ciudad, en fábricas haciendo ropa. Sé que les cuesta mucho hacer dinero, pero los extraño mucho. Es muy doloroso", dijo el niño. En la fábrica, su padre está sentado frente a una máquina de coser. Pese a años de servicio en su línea de producción, resulta casi imposible que deje su estatus oficial de inmigrante dentro de su propio país. Y eso se traduce en que, como otros millones, a sus hijos no se les permite asistir a las escuelas ubicadas en la localidad donde él y su esposa trabajan. Mientras comían, en un restaurante, el corresponsal de la BBC les mostró la entrevista que había hecho con su hijo, a varios kilómetros de distancia. Fue un momento duro para ellos. La última vez que lo habían visto fue hace cinco meses. La madre no puede evitar llorar. "Estoy muy preocupada porque no estoy con él, me preocupa su seguridad. Si no hubiese impedimentos legales, lo traeríamos con nosotros". "CUANDO CREZCA" Naciones Unidas estima que más de 900 millones de personas en todo el mundo han dejado sus lugares de origen para trabajar en otras ciudades y países. Atrás han dejado a sus hijos. Pero el caso de China es dramático por el número de menores de edad que está creciendo sin sus padres. Muchos de ellos solo se reencuentran con sus progenitores por pocos días durante la celebración del año nuevo del calendario chino. "Quisiera que pudieran llevarme con ellos. No quiero vivir separado (…) Pero no puedo hacer nada, no los quiero molestar. Si los llamo, los molestaré. No tengo nada que hacer, solo esperar", señaló Tang Yuwen. "Cuando crezca, no me iré de acá, esta es mi casa. Quiero hacer algo grande, quiero ser un jefe, dirigir una fábrica. Y llevaré a mis hijos a mi trabajo, para que podamos estar juntos". El gobierno chino admite que es un problema grave, pero hasta que a los padres no se les dé los derechos de ciudadanía, el costo verdadero de cada producto "Hecho en China" no se medirá solo por el precio sino por la secuela en esos niños. www.latercera.com
  16. Infografía: Las cifras de la Teletón antes de comenzar una nueva maratón solidaria Conoce algunos datos del trabajo que realizan los institutos instalados a lo largo del país, que el año pasado alcanzaron 26.256 pacientes atendidos. www.emol.com
  17. Stephen Hawking advierte del 'peligro' de las máquinas y revela el misterio que más le intriga En una sesión de preguntas de Reddit, el astrofísico Stephen Hawking predijo que la desigualdad económica se disparará a medida que más y más puestos de trabajo sean remplazados por máquinas automatizadas y los ricos propietarios de esas tecnologías se nieguen a compartir su riqueza. "Si las máquinas producen todo lo que necesitamos, el resultado dependerá de cómo se distribuyen las cosas. Todo el mundo puede disfrutar de una vida de lujo y ocio si la riqueza producida por las máquinas es compartida, o la mayoría de la gente puede acabar siendo miserablemente pobre si los propietarios de las máquinas logran cabildear con éxito en contra de la redistribución de la riqueza", afirmó el científico, en respuesta a una consulta de un internauta sobre el futuro de la automatización de la fuerza de trabajo. Hawking añadió que "hasta ahora la tendencia parece ser la de la segunda opción, ya que la tecnología está conduciendo a una creciente desigualdad". La sesión de preguntas en Reddit también dio lugar a momentos divertidos, como cuando le preguntaron cuál es para él el misterio más intrigante y por qué. "La mujer. Mi asistente me recuerda que a pesar de que tengo un doctorado en física, las mujeres deben seguir siendo un misterio", contestó el científico. Hawking es parte de un pequeño pero creciente grupo de científicos que se muestra preocupado ante una futurainteligencia artificial 'fuerte' que pueda llegar a ser igual o mayor a la de un ser humano. En diciembre del año pasado, el cosmólogo ya advirtió que "el desarrollo de una inteligencia totalmente artificial podría significar el fin de la raza humana". Según él, el hecho de que la evolución humana sea mucho más lenta que el avance de la tecnología hace que los humanos "no puedan competir" y sean superados en el futuro. Hawking sostiene que los sistemas avanzados de inteligencia artificial "tomarán el control de sí mismos y se rediseñarán a un ritmo siempre creciente". actualidad.rt.com
  18. Encuesta CNC: Un 59% de los trabajadores chilenos se siente feliz en su trabajo Según el sondeo quienes tienen 55 años o más son más felices en el trabajo junto con los que viven en la zona norte del país. Un 59% de los trabajadores chilenos se sienten felices en sus trabajos. Así lo reveló la primera Encuesta Nacional de Felicidad en el Trabajo, dada a conocer en el marco del III Encuentro Nacional del Comercio, Felicidad Laboral: un asunto de negocios, organizado por la Cámara Nacional del Comercio (CNC). En el encuentro la ministra del Trabajo, Ximena Rincón, afirmó que la "felicidad laboral debiera ser un eje de los negocios" y un desafío de política pública. "Cuando la felicidad es alta el desempeño en la organización aumenta por sobre el 9%", aseguró. El presidente de la CNC, Ricardo Mewes, aseveró que "no bastan los indicadores económicos para medir el bienestar de una sociedad. La felicidad también juega un rol fundamental en el desarrollo de los países y sus habitantes". A su vez, destacó que "a las organizaciones felices les va mejor. Dan un mejor servicio, generan mayor fidelización con sus clientes y consiguen mayor lealtad de sus colaboradores. No sólo eso: venden hasta un 37% más, son tres veces más creativas y hasta 31% más productivas". En la misma línea, el experto en felicidad, el inglés Nic Marks, fundador y director de Happiness Works y creador del Happy Planet Index, planteó que parte de la felicidad en el trabajo se debe a un nivel personal. Marks sostuvo que si bien los resultados entre distintos países no son comparables, ya que existen realidades distintas, "Chile está en el lugar 27 de 160 países", liderando con México los mejores niveles en América Latina. Por otro lado explicó que "nosotros llevamos la felicidad de nuestra vida privada al trabajo. Pero gran parte es dada por el ambiente en el que nos movemos, de modo que cambiando el contexto se puede mejorar la felicidad. Y esto se traduce a que las empresas asuman un rol en propiciar mejores conversaciones con los trabajadores respecto a qué cosas les gusta de su trabajo, qué podemos hacer para mejorar, cuáles son sus frustraciones y cómo podemos eliminarlas, entre otras cosas", dijo Marks. RESULTADOS ENCUESTA Según la encuesta, realizada por la consultora organizacional Japiworks a 1.312 trabajadores de todo el país, para un 68% de los consultados es "muy importante" la felicidad laboral, cifra que es mayor en las mujeres, personas de más de 55 años y el grupo socioeconómico D. Con relación a la experiencia en el trabajo, un 83% dice que tiene un "trabajo valioso" y un 69% que "disfruta de su trabajo". Sin embargo, estas calificaciones positivas no inhiben los sentimientos de frustración y estrés. De hecho, un 87% dice que se siente frustrado, un 62% que está estresado y un 85% aburrido. El sondeo mostró que los trabajadores más felices son: aquellos que tienen 55 años o más, las personas del segmento D, quienes viven en el norte del país, y quienes se desempeñan como oficiales, operarios y artesanos. En tanto, los menos felices son quienes tienen entre 18 y 30 años, las personas del grupo ABC1, de la Región Metropolitana y aquellos que desempeñan funciones de directores, gerentes y profesionales. Por otra parte, de una escala de 1 a 7, el 69% calificó entre 6 y 7 el concepto "disfruta su trabajo", mientras que un 59% pone igual nota a "me siento feliz cuando estoy en el trabajo". www.latercera.com
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