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  1. 18 Mayo 2019 Giras internacionales: Familiares del Presidente ya no podrán ir a actividades oficiales El nuevo protocolo que regula estos viajes impedirá su presencia en reuniones bilaterales o ampliadas, o de trabajo con un jefe de Estado. Bajo este criterio, los hijos de Sebastián Piñera no debieron participar del encuentro con empresarios chinos. Los familiares de los Presidentes de la República ya no tendrán acceso a actividades oficiales en sus giras internacionales, según el nuevo protocolo que regula estos viajes. Cabe recordar que Sebastián Piñera encargó a Cancillería el "Protocolo de giras internacionales del Presidente de la República" al término de su viaje por Asia, que fue criticado por la participación de sus hijos Cristóbal y Sebastián en reuniones cerradas al público y que solo incluyeron parcialmente a la prensa. El documento divide las delegaciones que de ahora en adelante viajarán en cuatro áreas: Presidente -junto a quien ejerza funciones de primera dama "o equivalente"; la comitiva oficial -funcionarios del Ejecutivo y parlamentarios, entre otros-; una comitiva de apoyo -asistencia médica y asesores de prensa- e invitados especiales. En esta última categoría se incluye a representantes de órganos autónomos constitucionales y del sector privado, al igual que a medios de comunicación e "invitados adicionales", como por ejemplo, familiares del Presidente, cuyo número no tiene un límite determinado. Sin embargo, sí impide su presencia en reuniones bilaterales o ampliadas, o en encuentros de trabajo con un jefe de Estado, pero se permita que asistan a "aquellas actividades que posean una naturaleza estrictamente protocolar o que sean abiertas al público y a los medios de comunicación". Presidencia dijo a La Tercera que dichas actividades pueden ser ceremonias de bienvenida y cenas ofrecidas por autoridades locales en honor a los mandatarios visitantes, por lo que bajo este criterio, los hijos de Piñera no debieron participar de la polémica reunión con empresarios chinos, pues no fue una actividad totalmente abierta. El protocolo también establece que podrán viajar en la nave de la Fuerza Aérea siempre y cuando haya disponibilidad, y ya se haya confirmado la asistencia de las demás comitivas e invitados. Una vez que lleguen a su destino, los familiares deben costear sus gastos de transporte y alojamiento, y no pueden recibir viáticos de ningún órgano del Estado. El diputado miembro de la comisión de Relaciones Exteriores Issa Kort (UDI) valoró la nueva medida del Ejecutivo, pues según él "recoge un sentido político, diplomático e incluso familiar". "De las crisis se construye criterio, y valoramos la rapidez y rectitud con que Cancillería hace una propuesta al Presidente de la República", señaló el parlamentario a El Mercurio. Cómo programar las próximas giras Por otro lado, el documento plantea los lineamientos para planificar las futuras giras del Presidente: Cancillería enviará a Presidencia cada noviembre una propuesta que consiste en un programa anual y calendarización de potenciales visitas para el siguiente año. Dicha programación será revisada durante junio, aunque se podrán proponer y realizar giras en cualquier momento del año. Cancillería también elaborará una nómina -sin incluir a familiares y la prensa- de quienes viajarán y deberá enviarla a Presidencia para su aprobación al menos 30 días antes de la gira. Si bien de su aprobación depende que se envíen las invitaciones, el Mandatario también puede extenderlas fuera del plazo. Fuente: https://www.cooperativa.cl/noticias/pais/presidente-pinera/familia/giras-internacionales-familiares-del-presidente-ya-no-podran-ir-a/2019-05-18/120123.html
  2. 05 Diciembre 2018 Montes impulsa acuerdo para asegurar cambios en el Senado El senador PS presentó a sus pares un protocolo para comprometer modificaciones ad portas de dejar la presidencia de la corporación. Un protocolo de acuerdo presentó la semana pasada ante la Comisión de Régimen Interno del Senado el presidente de esa corporación, Carlos Montes (PS). El documento de cuatro páginas, al que tuvo acceso La Tercera, aterriza las propuestas de cambios institucionales que ha impulsado el senador socialista desde la testera del Senado, las que han sido resistidas tanto por sus pares como por los funcionarios de la Cámara Alta. En las semanas previas los integrantes de la instancia le habían solicitado a Montes elaborar un protocolo de acuerdo para darles a las propuestas una base de consenso transversal y no, como han acusado varios de sus pares en privado, un carácter “personalista”. Así, en el escrito Montes convoca a la Comisión de Régimen a suscribir “la decisión de comenzar un proceso de cambios institucionales tendientes a mejorar y agilizar el proceso legislativo, optimizar la administración de la corporación y permitir una vinculación más directa con la ciudadanía”. Y, con ese objetivo, propone acordar una serie de medidas. En primer lugar, apunta a “reformular las atribuciones y el funcionamiento” de la propia Comisión de Régimen Interno para “fortalecer su rol institucional”, asignándole a la instancia la responsabilidad de diseñar un plan estratégico que defina el rumbo y el rol de la institución para los próximos años. Reestructuración Montes, además, aterriza el plan de rediseño de la directiva del Senado que ha impulsado durante los últimos meses. Así, propone el cese de los cargos directivos actuales; prosecretaría, secretario jefe de comisiones y director de comunicaciones. Y plantea renovarlos “previa reformulación de ingreso de quienes los ocuparán”. Desde el Senado explican que la idea es que se llame a concurso público para reemplazar dichos cargos en el marco de la nueva estructura, aunque -dicen- podrían utilizarse otros mecanismos de selección. Con todo, los funcionarios que actualmente cumplen dichas funciones podrán repostular. La propuesta de Montes para reestructurar la dirección ejecutiva de la Cámara Alta contempla un nuevo diseño encabezado por la secretaría general, un prosecretario -el que asumirá nuevas funciones-, una secretaría legislativa y una secretaría de las tecnologías de la información. Ha sido, precisamente, esa propuesta la que ha generado mayor ruido entre los funcionarios, quienes han acusado la intención de crear cargos de “confianza política”. En el texto, además, el senador propone un plan para enfrentar el retiro del actual secretario general del Senado, Mario Labbé, quien a contar del próximo 31 de julio dejará sus funciones en la corporación. Así, se insta a “llamar a la brevedad” a un concurso público abierto para reemplazarlo y se establece un nuevo perfil para el cargo. El protocolo, que será analizado a la vuelta de la semana distrital por los distintos comités de la Cámara Alta, se da a conocer a pocas semanas de que Montes deje la presidencia de la testera. De conseguir el respaldo de sus pares, será su sucesor quien implemente las modificaciones. Fuente: https://www.latercera.com/politica/noticia/montes-impulsa-acuerdo-asegurar-cambios-senado/432604/
  3. 23 Junio 2018 Superintendencia de Educación obliga a colegios a incorporar ciberbullying en sus protocolos Ese es uno de los temas que aborda una nueva circular entregada por el gobierno. El texto incluye prevención del suicidio y del uso de drogas. ESTE VIERNES SE ENVIÓ LA NUEVA INDICACIÓN A TODOS LOS COLEGIOS PÚBLICOS Y PRIVADOS DEL PAÍS El alza del uso de redes sociales por parte de niños y jóvenes ha abierto una nueva preocupación en los colegios. Se trata del creciente número de casos de ciberbullying o acoso virtual que se han dado a conocer en los últimos meses, y que se manifiestan en distintas plataformas utilizadas por los alumnos, como por ejemplo de grupos de WhatsApp, páginas de confesiones en Facebook o cuentas de Instagram. Es por eso que, a partir de ahora, los colegios públicos y privados deberán actualizar sus protocolos y manuales de convivencia para, entre otras cosas, incorporar el uso de redes sociales, previniendo el ciberbullying y toda forma de agresión u hostigamiento que sean causados a través de medios digitales. Esta es una de las medidas que contiene la nueva circular que dio a conocer ayer la Superintendencia de Educación, cuyo objetivo es entregar instrucciones a los sostenedores sobre los aspectos mínimos que deben incorporar los reglamentos internos de cada colegio. En lo que respecta a convivencia escolar, el documento señala que “todo reglamento interno deberá incorporar estrategias de información y capacitación para prevenir el maltrato, acoso escolar, o violencia física o psicológica, manifestada a través de cualquier medio, material o digital (redes sociales, páginas de internet, videos, fotografías,etc.) entre miembros de la comunidad educativa”. Además, establece que en los reglamentos internos, los colegios deberán determinar la forma de proceder ante prácticas como “ciberbullying, grooming, fishing, sexting, happy-slapping, entre otras”. El superintendente de Educación, Sebastián Izquierdo señaló a La Tercera que el documento “tiene el objetivo de determinar cuáles son las posibles causas y las mejores formas de abordarlas cuando tenemos problemas de convivencia al interior del establecimientos educacionales, que sabemos que es uno de los desafíos que tiene el país. Es por eso que hemos dado un paso más allá, actualizando nuestras indicaciones de reglamento interno para que se incluyan las redes sociales porque sabemos que la convivencia escolar hoy día está en múltiples plataformas”. Según cifras de la superintendencia, el primer trimestre de 2018 se han recibido 213 denuncias por maltrato entre alumnos, de ellas un 6,5% corresponde a ciberbullying. Hernán Herrera, presidente de Colegios Particulares de Chile (Conacep) explicó que incorporar el cyberbullying no será una tarea fácil “probablemente vamos a tener que trabajar en conjunto con la superintendencia para encontrar la mejor forma de implementar esto y cumplir con lo solicitado. El desafío está en que a veces se crean grupos de colegios o entre alumnos, pero uno no siempre puede acceder a las redes sociales de los estudiantes”. Herrera destacó que “lo importante es que con esta circular se levantan temas importantes y hoy las redes sociales tienen un componente muy importante al interior de los colegios, son cosas que están ocurriendo y por lo tanto hay que enfrentarlas”. Mercedes Álvarez,profesora de historia y jefe de proyecto en Educación 2020 señaló que según las encuestas la cantidad de agresiones verbales en redes sociales va al alza. “El enfoque para los colegios debe ser la prevención. Hoy el tema el uso de redes sociales es muy relevante por el acceso y la apropiación de la tecnología que tienen los niños y jóvenes, pero hay que dar las orientaciones preventivas para que se vuelvan un aliado más que un peligro”. Álvarez aseguró que las familias deben involucrarse. “estos temas deben trabajarse colaborativamente con toda la comunidad escolar, para que así cada colegio pueda construir de forma efectiva sus reglamentos internos y protocolos. La superintendencia establece orientación pero quien le da cuerpo y sentido son las comunidades educativas”. Nuevo reglamento interno Según explicó el superintendente de Educación esta es primera vez que una circular aborda tantas temáticas. “Como Superintendencia estamos preocupados del exceso de carga administrativa y, por lo tanto, la disminución del tiempo disponible que todo director de establecimiento educacional debe tener para ejercer liderazgo”, dijo Izquierdo. “con esta circular lo que se está haciendo es sistematizar una serie de obligaciones que estaban dispersas en un abanico bastantes amplio de normas, en una sola circular. Para, de esa manera, cumplir con nuestro rol de orientar a los establecimientos educacionales de la manera más sencilla posible velando por el cumplimiento de la normativa educacional y de esa manera ser una piedra angular en mejorar la calidad de la educación” El documento, que es de carácter obligatorio para los colegios, incorpora además tres nuevas temáticas: alcohol y drogas, suicidio y abuso sexual. La superintendencia explicó que en estos puntos se realizó un trabajo en conjunto con otros servicios públicos como el Ministerio de Salud y Senda. Desde los Colegios Particulares, Herrera destacó que “este es un piso que fija la superintendencia para los colegios y que facilita el trabajo a los sostenedores”. En ese sentido, añadió que “nosotros siempre hemos pedido que el reglamento interno sea respetado por parte de los alumnos, apoderados y el colegio. Por lo tanto la señal que se da con esta circular es muy importante, porque lo que está diciendo es que debe existir un reglamento interno, que tiene que ser un instrumento potente y que se debe respetar”. Fuente: http://www.latercera.com/nacional/noticia/superintendencia-educacion-obliga-colegios-incorporar-ciberbullying-protocolos/217636/
  4. BUIT 11 Mayo 2018 Las clases de protocolo de Meghan Markle antes de la boda real La futura princesa debió aprender a hacer reverencias y además tiene prohibido comer mariscos en público. Acá te contamos qué otras cosas en cuanto a protocolo debió aprender Meghan Markle. La boda más esperada del año se acerca y con ello, todos los detalles que envuelven este evento que marcará este 2018. La ceremonia tendrá lugar en la Capilla de San Jorge, en el Castillo de Windsor, el 19 de mayo. Pertenecer a la familia real tiene también sus reglas. Como ya hemos contado anteriormente, Meghan tuvo que renunciar a varias cosas de su vida cotidiana y ahora, además, debe tomar clases de protocolo para estar a la altura de esta familia. Según el sitio Vanitatis de El Confidencial, Grant Harrold, exmayordomo del príncipe Harry y experto en protocolo dijo a Reuters que “hay mucha presión para que logre saber estar correctamente porque lo último que querrá es hacer algo mal o cometer un error y terminar en la portada de los periódicos, algo vergonzoso para ella y para la familia real”. ¿Qué es lo que debió aprender Meghan? Reverencias: Algo que toda princesa debe tener entre su protocolo es saber hacer una buena reverencia. Para esto, la forma adecuada de hacerlo es inclinándose con una pierna detrás de la otra y doblar un poco las rodillas.Esto se debe hacer ante todos los miembros de la familia real. Orden: Meghan ahora deberá caminar siempre detrás de la reina. Este gesto deberá realizarlo además de forma casi imperceptible. Apolítica: No podrá hablar de política, y este puede que sea un punto que le cueste cumplir, ya que Meghan es conocida por su activismo que la llevó a ser embajadora de la ONU y de la ONG World Vision. Además, según cuentan en el mismo sitio mencionado, desde esa actitud política en el pasado atacó el Brexit y a Trump. Cabeza alta: Otro punto importante dentro del protocolo que deberá aprender Meghan es subir y bajar escaleras sin mover la cabeza y mantenerla siempre en alto. Comer en armonía: Cuando la reina Isabel III pare de comer, Meghan también deberá hacerlo. “Consciente de que puede importunar, la reina suele dejar siempre un poco de comida en su plato para dar tiempo al resto de comensales a terminar los suyos”, cuentan el sitio. No comer mariscos: Los miembros de la familia real tampoco pueden comer marisco en público. Esto se debe a que podrían envenenarlos, es más por un tema de precaución. Las tres cosas que deberá dejar de hacer Meghan Markle tras casarse con el príncipe Harry – Biut.clSe viene una boda real, y la futura novia deberá dejar de lado algunas cosas de su vida cotidiana. Acá te contamos cuáles y por qué. Lee esto en biut.cl > Fuente: http://www.biut.cl/espiritu-femenino/2018/05/las-clases-de-protocolo-de-meghan-markle-antes-de-la-boda-real/
  5. 18 Enero 2018 El protocolo conservador del Congreso y las “antenitas” de Florcita Motuda que asustan al diputado Urrutia El polémico diputado de la UDI, Ignacio Urrutia ingresó una petición para obligar a los diputados a ir con “chaqueta y pantalones”, de esos “de vestir” como dicen las mamás. Y la razón es principalmente por miedo a que Florcita Motuda llegue con "antenitas" al Congreso, tal como lo anunció el nuevo parlamentario cuando fue electo. En marzo no sólo se inicia la implementación del fin del binominal, que se amplía de 120 a 155 el número de diputados, sino que también ingresarán una serie de parlamentarios nuevos,aumentando así diversidad de representantes. Este arribo masivo de nuevos parlamentarios tiene un poco asustados a los funcionarios, que conviven hace años en el Congreso. Y es que los protocolos no son muy “flexibles” que digamos, ni tampoco se ponen al día fácilmente con las últimas tendencias de la moda o de la evolución del comportamiento social, aunque sea en un espacio institucional. Muchos se preguntan cómo será en marzo. Ya hubo una prueba de este cambio, con la llegada de la denominada “bancada estudiantil”. Entonces llovieron las críticas a las camisas de leñador del diputado Gabriel Boric, los polerones de dibujos animados de Camila Vallejo, el uso de jeans y la benditas zapatillas, un vestuario que los diputados de más edad parece generarles urticaria. Ahora, el miedo parece ser mayor, y es que el abordaje de parlamentarios como Pamela Jiles (PH) con sus famosas plumas y transparencias de “la abuela”, junto con el diputado Florcita Motuda y sus coloridas túnicas y tocados extravagantes, tienen nerviosos a algunos parlamentarios pero “sólo a algunos”, hacen hincapié. Es ante este “terror en la Sala” que el polémico diputado de la UDI, Ignacio Urrutia ingresó una petición para obligar a los diputados a ir con “chaqueta y pantalones”, de esos “de vestir” como dicen las mamás. Y la razón es principalmente por miedo a que Florcita Motuda llegue con "antenitas" al Congreso, tal como lo anunció el nuevo parlamentario cuando fue electo. Fuente: http://www.elmostrador.cl/noticias/sin-editar/2018/01/18/el-protocolo-conservador-del-congreso-y-las-antenitas-de-florcita-motuda-que-asustan-al-diputado-urrutia/
  6. 02 Enero 2017 Gobierno y sector público chocan por avance de protocolo de 2015 Documento de 19 puntos aborda compromisos reglamentarios y legales en materias laborales, de género y derechos sociales. La relación entre el sector público y el gobierno terminó 2016 marcada por la tensión, cuyo punto más álgido fue la paralización de tres semanas en noviembre por el reajuste, que acarreó elevados costos políticos para el gobierno y para las personas en el acceso a atención pública, y en el Congreso tuvo su momento más complejo durante la votación del reajuste de 3,2% propuesto por el Ejecutivo, en una controvertida sesión que terminó con fuertes incidentes. El tema aún no se cierra, porque todavía existe la opción de que se realicen descuentos salariales a los funcionarios que participaron de las movilizaciones. A esto se suma otro desafío: el cumplimiento del “Protocolo de Acuerdo”, en que ambas partes acordaron el 2 de julio de 2015, que definió 19 cambios legales y administrativos orientados a mejorar las condiciones laborales del sector público. Este compromiso -entre el gobierno, representado por el titular de Hacienda, Rodrigo Valdés, y la entonces ministra del Trabajo, Ximena Rincón, y al presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (Anef)- tiene plazo para concretarse entre julio de 2015 y marzo de 2018, período que corresponde al mandato de la Presidenta Michelle Bachelet. Mientras la Anef plantea que a la fecha se han concretado sólo seis iniciativas y que varias de las restantes están fuera de plazo, el “Informe de Avance de Implementación” elaborado por la Dirección de Presupuesto (Dipres) afirma que se han implementado 10 de las 19 medidas comprometidas. Diferencias “Como funcionarios públicos valoramos este compromiso con el gobierno, porque con Sebastián Piñera no habríamos tenido una ruta de trabajo como esta, pero hay que poner las cosas en la balanza. A la fecha algunas iniciativas se han cumplido y otras no se han cumplido; las conversaciones con el Ejecutivo están quebradas, y varios temas se encuentran pausados”, dijo el presidente de la Anef, Raúl de la Puente, quien esta semana deja el cargo que ocupó por 20 años y que ahora asumirá el actual vicepresidente Carlos Insunza. “Este protocolo va a constituir la carta de navegación del futuro directorio de la Anef, aquí están los principales temas por los que la Anef deberá trabajar con el gobierno, es una tarea que debe continuar”, afirmó De la Puente. A la fecha, sostuvo el titular de la Anef, sólo se han concretado seis iniciativas del acuerdo: la ley de incentivo al retiro de los funcionarios públicos; el instructivo presidencial de desarrollo de personas; la iniciativa que regulariza los viáticos nacionales de los funcionarios públicos; el posnatal parental; contrato a honorarios; y la creación de códigos éticos en la administración pública. “El resto de las medidas están pausadas y no se han visto grandes avances. En su momento se levantaron estudios y análisis, pero ahora la gran mayoría se encuentra detenida”, dijo De La Puente. Sobre esto, la Dipres señaló que “algunas materias han debido reprogramarse en sus plazos” y puntualizó que “el gobierno mantiene su intención de cumplir el protocolo suscrito con la Anef”. A pesar de ello, el “Informe de Avance de Implementación”, al cual La Tercera tuvo acceso, afirma que se avanzó en 10 iniciativas. Así, la Dipres considera también, fuera de las medidas identificadas por la Anef, el cumplimiento de la iniciativa relacionada a la bonificación adicional de funcionarios de zonas extremas; el levantamiento de inversión en infraestructura para las salas cuna y jardines infantiles existentes en la administración pública; concursabilidad, ascensos y escalafones de mérito para generar ‘carrera’ dentro de los servicios públicos, y la inclusión del sector público a la mesa de trabajo de descentralización. Sobre las nueve medidas que aún no se concretan, en el documento de Dipres se plantea que el gobierno está a la espera de las respuestas de la Anef para su avance. Ese es el caso, por ejemplo, de la modificación de la Ley 19.296 sobre normas para la representación territorial y vigencia de las organizaciones sindicales. Pero el presidente de la Anef revela que “no hemos tenido conversaciones con el gobierno sobre este tema. Acá no se ha hecho nada”. También hay diferencias sobre las medidas para la igualdad de remuneraciones hombre-mujer. En el protocolo se lee que ambas partes se comprometieron a evaluar y trabajar en conjunto esta materia, para eso comprometieron un diagnóstico y el diseño e implementación gradual de instrumentos que permitan avanzar en esta dirección. Sin embargo, el documento de Dipres sólo muestra la elaboración del estudio y la posterior realización de un seminario, omitiendo el si se elaboraron o no instrumentos para igualar las remuneraciones dentro del sector público. La Dipres aclaró que “la concreción de las iniciativas específicas depende de que se llegue a acuerdos específicos con la Anef en cada una de ellas”, enfatizando que el gobierno mantiene su intención de dar cumplimiento al documento. Fuente: http://www.latercera.com/noticia/gobierno-sector-publico-chocan-avance-protocolo-2015/
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