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  1. 03 Octubre 2019 Sindicato de Walmart acusó más de 400 despidos tras negociación colectiva Esto luego de la huelga de seis días de más de 17 mil trabajadores, que afectó a unos 150 supermercados ligados a la compañía multinacional. El presidente del Sindicato Interempresa de Trabajadores Líder (SIL), Juan Moreno, denunció que más de 400 socios del sindicato de Walmart fueron despedidos en el mes de septiembre, tras cierre del proceso de negociación colectiva con la empresa. Moreno afirmó que “la empresa ha despedido a más de 400 trabajadores solo en septiembre”, primer mes completo después que terminara el fuero, por la negociación colectiva del 15 de agosto para los socios del sindicato. Esto luego de la huelga de seis días de más de 17 mil trabajadores, que afectó a unos 150 supermercados ligados a la compañía multinacional. El dirigente sostuvo que Walmart comenzó el 30 de septiembre un masivo despido de trabajadores en distintas ciudades de Chile, “como represalia por su participación en la huelga del mes de julio”, destacando que “sobre el 90% de los despedidos, en ciudades como Valdivia, Puerto Montt y Valparaíso, responde a socios del SIL”. Esta situación también afecta a locales de las comunas de Maipú, Peñalolén y Santiago Centro, “donde vemos que los socios desvinculados son trabajadores antiguos, con más de cinco años de antigüedad. No estamos hablando de rotación de plazos fijos, sino de indefinidos, de trabajadores con trayectoria y compromiso con nuestras convicciones” manifestó Moreno, poniendo énfasis en la participación de los socios desvinculados en la huelga y su presencia en la nómina del contrato colectivo recién firmado. “Los despidos han sido selectivos, ya que no solo nos están sacando gente que participó en la huelga y con antigüedad, sino a dirigentes, como delegados que son representante de los socios en sus locales”, declaró el presidente del SIL. El número de socios SIL desvinculados en los últimos tres meses supera los mil trabajadores y más de la mitad han sido solo en el mes de septiembre, donde la mayoría tiene más de cinco años de antigüedad y algunos cumplen roles de dirigencia, concluyó Moreno. La respuesta de Walmart A través de un comunicado, desde Walmart aseguraron que “tienen una rotación promedio mensual de un 4% asociado al dinamismo de la industria del retail”. “Durante el último trimestre (julio y septiembre) la tendencia se ha mantenido, sin embargo durante este periodo la compañía aumentó su fuerza de trabajo en alrededor de 300 nuevos colaboradores, respecto a quienes dejaron de pertenecer a la compañía, lo que se explica especialmente por la generación de nuevos puestos de trabajo con el inicio de operaciones del nuevo Centro de Distribución El Peñón”, añadieron. La empresa aseguró que está “comprometida con aportar trabajo para Chile y convencida de que los colaboradores son el motor de nuestra operación, por ello el plan para los próximos 3 años contempla la creación de 4 mil nuevos puestos de trabajo”. Senadores PS solidarizan con trabajadores de Walmart La bancada de senadores socialistas manifestaron su absoluto rechazo a los masivos despidos que la empresa Walmart ha comenzado a realizar 60 días con posterioridad al fuero producto del proceso de negociación colectiva que ocurrió en la empresa. El senador e integrante de la comisión de Trabajo, Juan Pablo Letelier, recalcó que “es absolutamente inaceptable que en un estado derecho y una economía sana como la nuestra, estén empresas persiguiendo a los trabajadores por luchar, dentro de los marcos legales, por sus derechos laborales. Una condena a la administración de la empresa Walmart, una trasnacional gigante que está presente en Chile y nuestra solidaridad con sus trabajadores”. En tanto, el presidente del PS, Alvaro Elizalde, manifestó su solidaridad con los trabajadores, señalando que “ellos llevaron adelante una huelga en el marco de la ley para mejorar sus condiciones laborales. No obstante, terminado este proceso se ha iniciado un proceso de despidos masivos por parte de la empresa, algo que nos parece francamente inaceptable”. El senador y jefe de bancada, Carlos Montes, declaró que estos despidos son “una muy mala noticia para el país (…) esto atenta contra cualquier concepto de flexibilidad laboral porque si hay este tipo de actitudes, se plantean despidos masivos, sin ni siquiera trabajarlo con los sindicatos, la verdad es que es algo que afecta mucho a las relaciones laborales en el país. Esto es lo que está detrás de todas las discusiones sobre leyes laborales. Un empresariado que muchas veces no tienen ninguna consideración por lo que representa para los trabajadores y sus familias un despido sorpresivo en estas condiciones”. Por su parte, el senador Alfonso De Urresti aseguró que “esta situación que vemos en Walmart demuestra la arrogancia y prepotencia de los empresarios que luego de un proceso de negociación colectiva legal, que llevado adelante por trabajadores y trabajadoras, y cumplido el plazo de protección sindical, comienzan a realizar estos despidos”. SIGUE LEYENDO Walmart se querella por "desórdenes públicos" tras huelga Fuente: https://www.eldinamo.cl/nacional/2019/10/03/sindicato-de-walmart-acuso-mas-de-400-despidos-tras-negociacion-colectiva/
  2. 17 Septiembre 2019 Huelga paraliza Haití por escasez de combustible Las principales ciudades haitianas están bajo tensión por la falta de carburantes, que se prolonga desde el pasado agosto. Protestas se produjeron ayer lunes en el primer día de una huelga general de tres días. Puerto Príncipe y otras ciudades de Haití se paralizaron este lunes en una nueva jornada de protestas por la escasez de combustible, que se prolonga desde el pasado agosto. En algunos puntos de la capital haitiana se registraron tiroteos y lanzamiento de piedras, mientras que algunas carreteras y avenidas fueron cortadas con barricadas y con neumáticos ardiendo. La mayoría de empresas e instituciones públicas no operaron este lunes y el transporte público estaba totalmente paralizado en Puerto Príncipe. Las protestas se producen en el primer día de una huelga general de tres días, convocada de forma oficiosa por grupos opositores en protesta por la falta de combustible, que persiste a pesar de que el gobierno ha anunciado la llegada de varios cargamentos de derivados de petróleo. El domingo el gobierno afirmó que es "sensible" a los problemas causados por la escasez de combustible, a través de una carta firmada por el ex primer ministro Jean Michel Lapin. En la carta, Lapin pidió a la población que mantenga la calma y no ceda a "manipulaciones políticas cuyo único objetivo es obstaculizar la libre circulación de todos". "Se han tomado medidas expresas en conjunto con los importadores que han confirmado para este lunes 16 de septiembre la llegada de una cantidad importante de gasolina, mientras que se esperan nuevos embarques durante esta semana", señala esta nota oficial. A pesar de estas medidas, muchas gasolineras están cerradas desde el mes pasado y en las que todavía hay combustible se registran largas colas de automóviles y de motos. Algunos conductores incluso pasan la noche en fila para aguardar a la apertura de las gasolineras, donde el carburante se ha duplicado de precio. La semana pasada, la Asociación Nacional de Distribuidores de Petróleo (ANADIPP) dio algunas explicaciones sobre la situación de los surtidores de gasolina del país. Según la organización, la escasez se debe a que las petroleras no han cumplido plenamente los pedidos de petróleo que ya han sido pagados a las compañías. La crisis de abastecimiento es, en parte, consecuencia del fin del suministro del suministro del petróleo que ofrecía Venezuela en el marco del programa Petrocaribe a precios subsidiados, lo que ha obligado al Gobierno a acudir al mercado para comprar combustible. Fuente: https://www.cooperativa.cl/noticias/mundo/haiti/huelga-paraliza-haiti-por-escasez-de-combustible/2019-09-17/012719.html
  3. 09 Julio 2019 Sindicato rechazó propuesta de Walmart: Huelga comienza este miércoles Esta semana terminó la mesa de negociación con resultado negativo luego que la empresa no alcanzara el bono por "multifuncionalidad" pedido por los funcionarios. La huelga afectará principalmente a los supermercados del formato SuperBodega Acuenta, aunque también algunos locales de Express y Líder. El Sindicato Interempresas Líder (SIL) confirmaron el rechazo de la propuesta de Walmarty el inicio de la huelga legal a partir de este miércoles 10 de julio a las 00:00 horas. Los trabajadores y la empresa mantuvieron reuniones desde la semana pasada y hoy se determinó que no hay acuerdo para detener la huelga. Parte de lo que exigían los trabajadores era un 4 por ciento de reajuste por la multifuncionalidad, a lo que la empresa ofreció solo un 3 por ciento más un bono fijo de 50 mil pesos. Según detalló el presidente del sindicato, Juan Moreno, "no hemos llegado a acuerdo, si bien reconocemos que hay puntos de avance, pero son insuficientes para lograr el acuerdo de la magnitud de la transformación que la empresa quiere hacer". Moreno aseguró que "no hemos llegado a buen puerto. Lo que sí queremos decirle a todos nuestros compañeros y compañeras a lo largo del país y a la comunidad, es que esta pelea que estamos haciendo hoy día, este debate, esta diferencia, no son solamente lucas, no son solamente dinero". "Aquí lo que estamos viendo es que la empresa quiere transformar a más de diez mil trabajadores en multifuncionales. Creemos, efectivamente, en el diálogo pero también se da en las movilizaciones", explicó. "Por lo tanto, mañana hay muchos locales que van a cerrar y les llamamos a la comunidad, a los trabajadores que van a comprar a Líder, que nos acompañen en esta movilización. Llamamos a solidarizar con nuestras demandas", agregó Moreno. Walmart implementará "Plan de Continuidad Operacional" A través de un comunicado, la empresa Walmart Chile lamentó la decisión adoptada por el sindicato, "ya que la compañía dispuso toda su colaboración para alcanzar un acuerdo". En ese sentido, destacaron su propuesta que consistía en el 100 por ciento del bono movilización, reajuste del sueldo base, un reajuste por multifncionalidad, capacitación para reconversión, bono por término de negociación y aporte al sindicato para inversión en capacitación de los socios. La movilización -dice la empresa- afectará el "normal funcionamiento mayoritariamente de supermercados del formato Super Bodega Acuenta y solo algunos locales de Express de Líder y Líder", por lo que "Walmart Chile ha implementado un Plan de Continuidad Operacional con el fin de asegurar una adecuada atención a sus clientes". "La compañía estará informando las alternativas más cercanas para que puedan realizar sus compras y actualizará continuamente el estado de los locales, a través de sus canales de comunicación formales", agregaron. Fuente: https://www.cooperativa.cl/noticias/pais/trabajo/negociaciones-colectivas/sindicato-rechazo-propuesta-de-walmart-huelga-comienza-este-miercoles/2019-07-09/180546.html
  4. 29 Mayo 2019 Trabajadores de Chuquicamata rechazan última oferta de Codelco y votan a favor de irse a huelga Los sindicatos 1, 2 y 3 rechazaron la propuesta de la empresa que llegaba a casi 10 millones de pesos. Mañana Codelco entrega sus resultados del primer trimestre de este año. Los trabajadores de los sindicatos 1, 2 y 3 de Chuquicamata rechazaron la última oferta de la empresa Codelco y votaron a favor de irse a huelga. La propuesta de la empresa alcanzaba casi los 10 millones de pesos, propuesta que fue rechazada por los trabajadores del emblemático yacimiento ubicado en las cercanías de Calama, en la Región de Antofagasta. El monto de 10 millones duplica el bono de la última negociación colectiva de 2016 cuando alcanzó un valor en torno a los 4 millones de pesos. Lo que sigue ahora es el proceso de buenos oficios que se extenderá por cinco días. Esto ocurre justo cuando mañana Codelco entregará sus resultados del primer trimestre de este año. Esta semana, además, el presidente de Codelco, Nelson Pizarro, manifestó que el trabajador peruano es ampliamente más productivo que el chileno, según su experiencia y las cifras de la industria. Fuente: https://www.cooperativa.cl/noticias/pais/empresas-del-estado/codelco/trabajadores-de-chuquicamata-rechazan-ultima-oferta-de-codelco-y-votan-a/2019-05-29/194305.html
  5. Historia del topic acá http://foros.fotech.cl/topic/341439-clinica-davila-sindicatos-suman-24-dias-en-huelga-y-critican-actitud-de-la-empresa/ 07 Agosto 2018 Denuncian “complicidad” de la DT en conflicto de la Clínica Dávila tras no sancionar reemplazo ilegal en huelga Diputados PC, Karol Cariola y Boris Barrera, junto a trabajadores de la Clínica Dávila, pidieron a la Contraloría que fiscalice a la Dirección del Trabajo por no sancionar reemplazo ilegal en huelga. Los diputados del Partido Comunista, Karol Cariola y Boris Barrera denunciaron “complicidad” de la Dirección del Trabajo en el conflicto de la Clínica Dávila que involucraría a 750 trabajadores que se encuentran en huelga legal hace 28 días. Los parlamentarios, junto a los trabajadores del Sindicato Interempresa Clínica Dávila y del Sindicato N°2 de Trabajadores Servicios Integrados, concurrieron este martes a la Contraloría General de la República para solicitar que se fiscalice la labor de la Inspección del Trabajo en este conflicto, ya que no habría dado curso a las sanciones correspondientes por reemplazo ilegal de trabajadores en huelga. La diputada Cariola afirmó que existe preocupación por el rol que está cumpliendo el organismo fiscalizador en este conflicto, ya que la reforma laboral que se discutió, dio cuenta de aspectos sobre los derechos de los trabajadores, como por ejemplo en relación a los servicios mínimos y los reemplazos en la huelga efectiva. “Lamentablemente esto no se ha cumplido. Se han producido reemplazos ilegales con personas no capacitadas en aquellas labores que se están reemplazando y no se está respetando el derecho a huelga efectivo, con servicios mínimos que son los que están determinados por la ley. Nos preocupa porque la Dirección del Trabajo, lejos de fiscalizar, y de poner coto a esta situación, lo que ha hecho es ser cómplice de la empresa que está apostando a dilatar el conflicto, a desgastar a los trabajadores para no lograr llegar a un acuerdo con ellos”, indicó la parlamentaria. Karol Cariola agregó que no solo la Contraloría se debe pronunciar, sino también la Seremi del trabajo debe intervenir. “Nosotros sabemos que este gobierno no estaba de acuerdo con la reforma laboral y tenemos plena conciencia de esa disposición. Sin embargo, eso no significa que el Estado, el gobierno de turno, no tenga que cumplir la ley, porque la ley fue hecha, discutida y aprobada por la cámara de diputados, por el Senado, hoy es ley de la República y por tanto, las instituciones del Estado deben ponerse de lado de los trabajadores porque esperamos que esta huelga llegue a fin con los objetivos que se han puesto”. Por su parte, el subjefe de la bancada PC, Boris Barrera, afirmó que ha sido una práctica habitual en estos meses, la actitud de la DT de dilatar las fiscalizaciones. “Qué significa eso que el sindicato hace la denuncia y la fiscalización se demora 5, 6 o 7 días en actuar. En este caso relacionado con la salud, es gravísimo porque están haciendo reemplazo con gente que no tiene la expertise suficiente para hacer algún tratamiento, según lo que denuncian los trabajadores”. Precisó que en el área de oncología, “la gente que va buscando ayuda para alargar su vida y la empresa, con practicas anti-sindicales, está reemplazando con personas que no tienen experiencia suficiente, porque todos los funcionarios de esa área estaban en huelga. La DT se presta para esto, porque se demora en fiscalizar y en emitir el informe”. El diputado denunció que el Director del Trabajo, Mauricio Peñaloza, es el que ha frenado los informes sobre las denuncias que deben emitir los respectivos organismos fiscalizadores. En tanto, Héctor Rodríguez, presidente del Sindicato interempresa de la Clínica Dávila, afirmó que la “DT no ha hecho bien su proceder. Ha fiscalizado y constatado reemplazos ilegales y no ha sido capaz de retirarlos(…). Como consecuencia, 750 trabajadores profesionales estamos en la calle y la huelga se ha alargado más de lo necesario. Queremos que alguien le ponga coto a esto y controle la actitud de la Dirección del Trabajo”. Fuente: https://www.latercera.com/pulso/noticia/denuncian-complicidad-la-dt-conflicto-la-clinica-davila-tras-no-sancionar-reemplazo-ilegal-huelga/273404/
  6. 02 Agosto 2018 Trabajadores de Minera Escondida aprueban ir a huelga con el 84% de los votos Más de 2.300 trabajadores participaron del proceso. Si ninguna de las partes pide los Buenos Oficios, la movilización comenzaría este martes. Minutos antes de la medianoche finalizó el conteo de votos del Sindicato N° 1 de trabajadores de Minera Escondida, que está en proceso de negociación colectiva reglada luego que el año pasado, acogiéndose a un artículo del Código del Trabajo, sus trabajadores decidieran congelar el convenio vigente por 18 meses. Los resultados finales arrojaron un total de 1.955 votos a favor de la huelga y 370 aprobando la última oferta de la compañía, además de 4 blancos y 1 nulo. Esto significa que por aprobar la movilización estuvo el 84% versus el 16% que decidió por la oferta de la empresa. Durante la noche se contabilizaron los votos en faena, que fueron los últimos en escrutarse. El día martes se habían contabilizado en otros centros de votación, como Santiago, Viña del Mar y La Serena, mientras que este miércoles se conocieron los resultados de Antofagasta. Las cifras, en cada caso, arrojaba resultados similares: una aprobación a la oferta de en torno al 15% y de 85% para la huelga. Ahora, los dirigentes notificarán a la empresa los resultados de la votación, abriéndose un plazo de 4 días para que alguna de las partes invoque los Buenos Oficios, instancia en que un mediado imparcial, la Dirección del Trabajo, intervenga para destrabar la negociación. Esto dura cinco días, prorrogable por otros 5. En caso que se soliciten los Buenos Oficios, y que estos sean prorrogados, la huelga partiría cerca del 15 de agosto. La oferta de la compañía consiste en un reajuste salarial del 1%, a lo que suma un total de bonos por $14,5 millones y un préstamo blando de $3,5 millones. A esto se agrega un préstamo adicional por 500 UF para los trabajadores que no se han acogido al Plan Habitacional -que se elimina en la propuesta-, con lo que ese grupo podría recibir sobre $31 millones. Parte importante de la oferta está vigente solo hasta el 5 de agosto. En ese caso, la suma de bonos y préstamo baja de $18 millones a $14,5. El resultado, si bien era esperable, fue recibido como una buena noticia por la administración de Escondida, que apostaba a generar un escenario favorable para una negociación en la etapa de Buenos Oficios, instancia que como se dijo se activará si alguna de las partes lo solicita. La tesis de la compañía era que si un grupo amplio de trabajadores -la empresa esperaba que fuera alrededor del 20%- acogía la oferta, se abría un espacio para negociar dada la fuerza que tomaría la disidencia interna. En Escondida, el sindicato suele tener el apoyo mayoritario de las bases. No obstante, el cambio en el formato de votación, que tras la Reforma Laboral pasó a ser secreta y en urna -a diferencia de como se hacía antes, en asamblea y por aclamación-, permitió que los trabajadores que estaban a favor de la oferta tuvieran la libertad de aprobarla, abriendo un espacio para la disidencia. Otra lectura que se hizo en la compañía fue que el número de trabajadores que aprobó la propuesta es superior al que se requiere para formar un nuevo sindicato, que alcanza los 250 trabajadores. A comienzos de año un grupo buscó descolgarse, pero su intento no fue suficiente para reunir el número requerido de trabajadores. LO QUE VIENE. La dirigencia sindical de Escondida, junto con su asesor Marco López, adoptó una estrategia que apunta a que los trabajadores permanezcan un mes en huelga, tras lo cual se descolgarán individualmente para aceptar la última oferta de la compañía. No obstante, un grupo volvería a acogerse al artículo 342 -ex 369- para forzar una nueva negociación colectiva. Tras eso, podrían todos volver a negociar en 18 meses. Sin embargo, la empresa cuestiona que esto sea legal. En medio de ese debate, la Dirección del Trabajo de Antofagasta se pronunció ante una consulta de un operario de la faena minera, asegurando que este no es el espíritu de la norma. El sindicato, a su vez, acusó que esta actuación fue ilegal. Fuente: https://www.latercera.com/pulso/noticia/trabajadores-minera-escondida-aprueban-ir-huelga-84-los-votos/266382/
  7. 05 Julio 2018 Pacientes reclaman por cierre de urgencia en Clínica Dávila Decisión fue tomada ante una eventual huelga legal de los trabajadores. DESDE EL 4 DE JULIO EL SERVICIO ESTÁ SUSPENDIDO. “Me parece una irresponsabilidad tremenda que cierren la urgencia, donde se supone que viene la gente que está más grave y que realmente necesita ser atendida”, decía Carolina Gómez este jueves, en la mampara del edificio G de la Clínica Dávila. Esto, porque tras llegar a la emergencia del recinto de Recoleta fue informada de que su hija de dos años y medio, que presentaba un cuadro febril, no sería atendida debido a que el servicio se encontraba cerrado. Similar era el reclamo de Claudia Palma, quien llegó al lugar con su marido, quien necesitaba atención expedita: “Vinimos porque pensamos que es más rápido que el hospital, pero ha sido una pérdida de tiempo”. La urgencia de la Clínica Dávila fue cerrada el miércoles, ante una eventual huelga legal de los trabajadores. Desde la entidad se informó que se trata de una medida preventiva. “La medida responde al compromiso de velar por la seguridad y salud de los pacientes, ya que ante una merma de personal por huelga no estaríamos en condiciones de atenderlos según los estándares de nuestra clínica, dado que la capacidad de atención disminuye notablemente”. Desde la Superintendencia de Salud, además, se informó que se ofició a las isapres para que, dada esta contingencia, las entidades deriven a sus beneficiarios hacia otros centros en convenio. “ Estamos pidiendo a las isapres que nos informen sobre los lugares de derivación de sus afiliados, para que puedan mantener la atención”, dijo el superintendente de Salud (S), Enrique Ayarza. Fuente: http://www.latercera.com/nacional/noticia/pacientes-reclaman-cierre-urgencia-clinica-davila/232673/
  8. Historia del topic acá http://foros.fotech.cl/topic/335512-huelga-de-hambre-machi-celestino-cordova-reinicia-huelga-de-hambre-liquida-pagina-2/page-2 04 Julio 2018 Rechazan nuevamente solicitud de machi Celestino Córdova para salir por 48 horas El líder espiritual mapuche, que se mantiene nuevamente en huelga de hambre hace un mes, solicita entre otras cosas, que se dejen salir para asistir a una ceremonia tradicional. La justicia de Temuco decidió rechazar la solicitud de la defensa del machi Celestino Córdova, condenado por la muerte del matrimonio Luchsinger Mackay, quien busca salir por 48 horas de la cárcel de Temuco para para poder asistir a su rehue. El líder espiritual mapuche, que se mantiene nuevamente en huelga de hambre hace un mes, debió ingresar en silla de ruedas al tribunal debido a su delicado estado de salud, luego de pasar varios días con este es tipo de protestas. Previamente el Córdova había implementado está medida por 95 días, pero finalmente cedió y accedió ser llevado al Hospital Intercultural de Temuco para ser atendido. Hace una semana una agrupación mapuche protagoniza una movilización frente a La Moneda para solicitarse que el Presidente Sebastián Piñera solicite un acuerdo para que el machi puede asistir a la ceremonia espiritual. Manifestación que terminó con enfrentamientos entre Carabineros y los participantes. Fuente: http://www.latercera.com/nacional/noticia/rechazan-nuevamente-solicitud-machi-celestino-cordova-salir-48-horas/230865/
  9. 12 Mayo 2018 Reforma a la reforma laboral: gobierno ingresará proyecto de ley durante este año La iniciativa contemplará modificaciones, entre otras, a la calificación de servicios mínimos, en los procedimientos de huelga y en grupos negociadores. Además, se alistan más dictámenes. Durante esta última semana el ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, y el subsecretario de la cartera, Fernando Arab, participaron en distintos seminarios que buscaban hacer balances de la Reforma Laboral, a un año de su implementación. Ambas autoridades en sus exposiciones resaltaron los “defectos” de la iniciativa y detallaron los cambios que impulsará el gobierno. Sin embargo, Arab esta vez fue más allá, y en un seminario organizado por la Universidad Adolfo Ibáñez, el subsecretario anunció cambios legales a la nueva norma laboral. “Si bien la reforma tiene aspectos que han funcionado adecuadamente, creemos que todavía presenta varios nudos, varios problemas, que lo que hace es no otorgar certeza jurídica”, dijo entre las conclusiones expuestas. En este sentido, reconoció que se encuentran preparando cambios legislativos a la reforma laboral. “El ministro Monckeberg ya lo ha señalado, hay ciertas materias respecto a las cuales se pueden hacer interpretaciones por medio de dictámenes de la Dirección del Trabajo (…), pero evidentemente como Ejecutivo tenemos súper claro que hay otras materias de las cuales necesitamos aclarar o modificar, por ejemplo todo lo ocurrido con el caso Latam, por lo que se van a requerir modificaciones legales que esperamos presentar durante este año”. Y agregó que -si bien no puede especificar si se ingresaría en el primer o segundo semestre de este año- “queremos presentar un proyecto con reformas que ayuden a otorgar mayor certeza y que en definitiva sea una mejorar a la reforma”. Los cambios que vienen Según el subsecretario, uno de los cambios que contemplará el proyecto de ley tiene que ver con los procesos de huelga. En este sentido, la autoridad dijo que “hoy un problema que ocurre y que puede ocurrir es que haya trabajadores indefinidamente en huelga, ya que actualmente no existe la norma que si se descuelga el 50% más uno se entiende aprobada la última oferta (…) por lo mismo creemos como Ejecutivo que es un tema que debemos analizar (…) porque al final del día ese trabajador termina más perjudicado que beneficiado y no logra el objetivo, que es tener mejores condiciones y un contrato colectivo”. También se considerará para los cambios legales los servicios mínimos y grupos negociadores: “Si queremos más certezas en estos temas, debemos hacerlo por la vía legal”, afirmó. En el caso de servicios mínimos se buscará agilizar los procesos dentro de las empresas, para que no exista una “pre negociación”, como está ocurriendo actualmente. En cuanto a grupos negociadores, los cambios apuntarían a la falta de claridad y validez de los acuerdos que alcanzan estos grupos, ya que durante la administración anterior, la DT rechazó el registro de estos. Actualmente la Dirección del Trabajo ha emitido más de 60 dictámenes en relación con la Reforma Laboral y en los próximos meses vendrían nuevas resoluciones. Uno de estos tendrá relación con la extensión de beneficios. Según explicó Arab, la aclaración iría por “los beneficios históricos” y las repuesta administrativas que se han dado, ya que debe existir definición de lo que ocurre con ello, tras las nuevas facultades que tiene el sindicato para extenderlos. Otro tema que se va a aclarar por esta vía será la consideración de los informes técnicos para la calificación de servicios mínimos. “Como ministerio hemos señalado que si la ley establece que pueden haber informes técnicos para la calificación, estos deben ser considerados (no vinculantes) por la Dirección del Trabajo, ya que durante los últimos meses la DT no los estaba considerando”, afirmó. Fuente: http://www.latercera.com/pulso/noticia/reforma-la-reforma-laboral-gobierno-ingresara-proyecto-ley-este-ano/162126/
  10. Latam Airlines pide a pasajeros reprogramar sus vuelos Desde la aerolínea indicaron que se continúa en proceso de negociación reglada hasta mañana y “que mantiene el compromiso de lograr un acuerdo satisfactorio para las partes”. Latam Airlines llamó a los pasajeros de vuelos nacionales a reprogramar sus viajes entre el 10 y 16 de abril ante la “eventual” huelga del sindicato de tripulantes de Lan Express. Desde la aerolínea indicaron que se continúa en proceso de negociación reglada hasta mañana y “que mantiene el compromiso de lograr un acuerdo satisfactorio para las partes”. Por la mañana de este sábado, el sindicato había indicado mediante un comunicado que durante la mediación obligatoria se lograron algunos acuerdos secundarios, sin embargo no hubo propuestas que se acercaran a mejorar en los dos ámbitos más relevantes -salud y no precarización del trabajo-, por lo que anunció que hará efectiva la huelga desde el próximo martes. Fuente: http://www.latercera.com/nacional/noticia/latam-airlines-pide-pasajeros-reprogramar-vuelos/126582/
  11. 06 Enero 2018 Declaran emergencia en estado brasileño por policías en huelga El gobierno regional de Río Grande do Norte, el estado del nordeste brasileño en que los policías están en huelga desde hace 19 días, declaró hoy el estado de calamidad en el sistema de seguridad pública con el fin de poder adoptar medidas de emergencia que le permitan afrontar la grave situación. En tanto, el Ejecutivo de ese país recurrió al ejército ante la falta de policías. Río Grande do Norte, que afronta una grave crisis financiera que le ha impedido pagar puntualmente los salarios de sus funcionarios, ya había declarado el estado de calamidad en la salud pública y en el sistema penitenciario. La huelga de la policía comenzó el 19 de diciembre pasado en protesta por el atraso en el pago de los salarios y por las condiciones inadecuadas de trabajo de los uniformados. Los policías, impedidos constitucionalmente a hacer huelga, están acuartelados en comisarías y batallones pero se niegan a salir a patrullar las calles por la supuesta falta de vehículos y de otros medios de trabajo. Como consecuencia de la paralización, ciudades como Natal, la capital regional, y Mossoró, el segundo mayor municipio del estado, han registrado un aumento de los homicidios, los robos y hasta los saqueos a establecimientos comerciales. En los últimos quince días fueron registradas 101 muertes violentas en todo el estado, lo que supone una media de 6,7 asesinatos por día, según datos del Observatorio de la Violencia Letal Intencional, aunque las cifras no han sido confirmadas todavía por las autoridades regionales. Uno de los argumentos citados para justificar la medida excepcional fue “el aumento de los índices de violencia como consecuencia de la paralización de las actividades de los policías militarizados y civiles, según los datos criminales divulgados por la Secretaría de Seguridad Pública”. Durante el período en que rija el estado de calamidad en la seguridad pública, inicialmente declarado por un período de 180 días, todos los bienes, servicios y empleados de la administración pública quedan a disposición de la gobernación para ser usados en la atención de las necesidades de seguridad. La medida igualmente autoriza a los organismos de seguridad a contratar o comprar sin licitación cualquier servicio o bien necesario para “restablecer la normalidad en la prestación de los servicios de seguridad pública”. El presidente brasileño, Michel Temer, a petición del gobierno regional, envió a finales del año pasado 2.800 miembros del Ejército para reforzar la seguridad en Río Grande do Norte y, pese a que la presencia de los militares en las calles redujo los crímenes, la sensación de inseguridad se mantiene entre la población. Pese a que la Justicia declaró la paralización ilegal y ordenó que los policías regresen a las calles y que el gobierno arreste a quien incentive la huelga, hasta ahora ningún agente o detective ha sido detenido. En un acto de provocación, cientos de policías civiles acudieron el pasado miércoles a la comisaría central con esposas en sus manos para ser detenidos en cumplimiento de la decisión judicial, pero ninguno fue arrestado. “Como el Estado no cumple con su parte con los funcionarios, hemos venido aquí para que el Estado cumpla su decisión judicial y nos detenga”, explicó entonces el presidente del Sindicato de los Policías Civiles de Río Grande do Norte, Nilton Arruda. Fuente: http://www.latercera.com/noticia/declaran-emergencia-estado-brasileno-policias-huelga/
  12. 30 Noviembre 2017 Trabajadores de Tren Central iniciarán huelga esta medianoche En el marco de la negociación colectiva, no llegaron a acuerdo con la empresa. No prestarán servicio MetroTren Nos, el MetroTren Rancagua y TerraSur. La empresa Tren Central informó que a partir de las 00:00 de este viernes se suspenderán sus servicios luego que no llegaran a acuerdo con el sindicato de Tracción, Afines y Conexa en el proceso de negociación colectiva. Según detalló la empresa, no prestarán servicios el MetroTren Nos, el MetroTren Rancagua y TerraSur (Santiago-Chillán) y solo se mantendrá operativo el Buscarril del ramal Talca-Constitución, ya que posee servicios mínimos. "Tren Central lamenta profundamente los inconvenientes que la decisión del sindicato le traerá a sus pasajeros. El espíritu y disposición de la organización es mantener el diálogo y continuar haciendo cuanto esté a su alcance para retomar a la brevedad los servicios, porque entendemos como empresa la relevancia que estos tienen para nuestros usuarios", señaló la firma mediante un comunicado. Según la compañía, "acceder a los requerimiento del sindicato implicaría poner en riesgo la sostenibilidad de la empresa y como compañía no nos parece responsable ni coherente con el contexto del país ni la realidad de Tren Central". El Metro de Santiago además alertó que las combinaciones en Estación Central (Línea1) y Lo Valledor (Línea 6) no estarán disponibles con esta contingencia. Fuente: http://www.cooperativa.cl/noticias/pais/transportes/ferrocarriles/trabajadores-de-tren-central-iniciaran-huelga-esta-medianoche/2017-11-30/185437.html
  13. Historia del topic acá http://foros.fotech.cl/topic/323155-huelga-de-hambre-chile-vamos-acusara-a-fernandez-por-no-aplicar-la-ley-en-la-araucania-pagina-3/page-3?hl=%2Bhuelga&do=findComment&comment=22811417 03 Noviembre 2017 Comuneros acusados de quema de iglesia evangélica reanudan huelga de hambre Hermanos Trangol acusan “incumplimiento” del gobierno, que ya desistió de invocar la Ley Antiterrorista en su caso. Comuneros durante una de las audiencias de revisión de cautelares. A fines de septiembre pasado, es decir, hace poco más de un mes, el gobierno anunció que retiraría la invocación a la Ley Antiterrorista de la acusación contra cuatro comuneros. Se trata de los imputados por la quema de una iglesia evangélica en Padre Las Casas, ocurrida en junio de 2016, en La Araucanía, quienes mantuvieron una huelga de hambre que superó los cien días y que finalmente llevó a La Moneda a concretar su determinación. Este jueves, sin embargo, tres de ellos anunciaron que reanudarán la medida de protesta. En rigor, Ariel Trangol nunca depuso la manifestación, pero sí lo habían hecho sus hermanos Pablo y Benito, quienes ahora comunicaron que la retomarán. Alfredo Tralcal, en tanto, es el único acusado del caso que no se ha sumado. Hace un mes, la huelga de hambre fue depuesta tras el anuncio del Ejecutivo de que modificaría la acusación. Incluso, la Presidenta Miche-lle Bachelet se reunió con la madre de los hermanos Trangol. El cambio significó también una crisis en el gabinete, producto de la supuesta molestia del subsecretario del Interior, Mahmud Aleuy. Robinson Trangol, vocero de los comuneros, explicó que en el caso de Benito, “hoy (jueves) inició una huelga seca, por el incumplimiento del gobierno, que no ha respetado su palabra: se los mantiene encarcelados, siendo que no hay pruebas que los involucren. No hay un juicio aún y ni siquiera les han dado la medida de cambio de cautelar”, indicó. Agregó que “esta situación ha generado la molestia de la familia; creemos que es mucho el abuso por parte del gobierno, que no cumple su palabra. Que se recalifique ya, porque están muy complicados en su salud, necesitan estar en su casa esperando el juicio y ser vistos por machis”. Robinson pidió, además, que personal médico especializado revise el estado de salud de los imputados. “Todos están complicados. Queremos hacer un llamado para que los médicos vean cómo se encuentran”, dijo. En esta investigación, la fiscalía no modificó su calificación del delito y mantiene su acusación por incendio de carácter terrorista. El reciente lunes 30 de octubre, la audiencia de preparación del juicio oral en contra de los cuatro comuneros sufrió un nuevo aplazamiento. Esto, según la Fiscalía Regional de La Araucanía, se debió a nuevos requerimientos efectuados por las defensas. Por ello, las audiencias preparatorias fueron reagendadas por el Juzgado de Garantía de Temuco para el 13 de noviembre. Críticas Federico Aguirre, director regional del Instituto Nacional de Derechos Humanos, sostuvo que, a su juicio, “el gobierno ha cumplido con lo que se compro- metió, que fue el recalificar desde la condición de querellante los hechos bajo la calificación de terrorista, y eso lo expresó claramente el ministro del Interior”. En lo que respecta a la posible evaluación futura del estado de salud de los huelguistas, Aguirre sostuvo que “podríamos pedir la colaboración de algún médico o la intervención del Departamento de Derechos Humanos y del Colegio Médico; tenemos que evaluarlo, conversar con los comuneros”. Algunos gremios productivos también reaccionaron frente a la decisión de retomar la huelga de hambre. Marcelo Zirotti, presidente de la Sociedad de Fomento Agrícola (Sofo), afirmó que “es una presión excesiva de parte de los comuneros, ya que tuvieron una huelga de hambre y algo consiguieron. Vemos una debilidad del gobierno; accedieron la primera vez y ahora los imputados saben que van a tener que acceder una segunda. Espero que no”. Para Sergio Pérez, presidente de la Confederación Nacional de Transportes de Carga, esta nueva huelga de hambre se debe a la “indefinición” del Ejecutivo para tratar estos temas. “Estas personas hacen un uso inteligente de la falta de definición del gobierno”, indicó. Fuente: http://www.latercera.com/noticia/comuneros-acusados-quema-iglesia-evangelica-reanudan-huelga-hambre/
  14. Historia del topic acá http://foros.fotech.cl/topic/323155-huelga-de-hambre-chile-vamos-acusara-a-fernandez-por-no-aplicar-la-ley-en-la-araucania-pagina-3/page-3?hl=%2Bhuelga&do=findComment&comment=22811417 http://foros.fotech.cl/topic/322271-causa-mapuche-mahmud-aleuy-anuncia-el-cierre-de-12-pasos-fronterizos-no-habilitados-en-la-region-de-la-araucania-pagina-2/page-2?hl=%2Barauco&do=findComment&comment=22798651 01 Octubre 2017 Camioneros del Sur: El Gobierno cedió ante las presiones de terroristas Alejo Apraiz cuestionó al Gobierno por aceptar recalificar delitos de comuneros que estuvieron en huelga de hambre. Múltiples reacciones ha generado la decisión del Gobierno ante su anuncio de pedir recalificar la acusación y no invocar la ley Antiterroristaen contra de los comuneros mapuche por el incendio a una iglesia y que derivó en que tres de ellos levantaran la huelga de hambre que desarrollaron durante 115 días. Alejo Apraiz, presidente de la Federación gremial de Dueños de Camiones del Sur (Fedesur) aseguró que La Moneda demostró debilidad en este caso y acusó que cedió ante terroristas. "Curiosamente con un poco de presión de los familiares de huelguistas el Gobierno sale anunciando que bajaría la querella. Nos parece una tremenda señal negativa que está dando el Gobierno una vez más", indicó el dirigente gremial. "El Gobierno ha demostrado que no tiene los pantalones, no tiene la capacidad de mantener su palabra ante esta situación y ceder ante las presiones de terroristas. Creo que es absolutamente negativo lo que el Gobierno ha hecho, ha demostrado que no tiene los pantalones y que los terroristas van a seguir actuando en la región prácticamente impune", añadió. Mientras, el consejo regional de pastores evangélicos de La Araucanía emplazó al Gobierno para garantizar la seguridad de las víctimas de la violencia rural especialmente en Malleco. Fuente: http://www.cooperativa.cl/noticias/pais/pueblos-originarios/mapuche/camioneros-del-sur-el-gobierno-cedio-ante-las-presiones-de-terroristas/2017-10-01/012120.html
  15. 17 Septiembre 2017 Felipe Berríos viaja a Temuco a mediar en huelga de hambre de comuneros mapuches El sacerdote jesuita llega este lunes en compañía del Colegio Médico y el Instituto de Derechos Humanos para intentar finalizar los 101 días de protesta “Cualquier persona bien nacida no puede negarse a tratar de aportar algo, sobre todo en una situación tan delicada de salud y donde está en riesgo la vida”, dijo este domingo el sacerdote jesuita Felipe Berríos, tras la petición que recibió del Colegio Médico para actuar como intermediador en la huelga de hambre que, hace 101 días, mantienen cuatro comuneros mapuches. Desde el 9 de junio, Alfredo Tralcal Coche y los hermanos Pablo, Ariel y Benito Trangol Galindo, en prisión preventiva en el Centro de Cumplimiento Penitenciario de Temuco, tras ser vinculados al ataque incendiario a una iglesia evangélica en el sector de Padre Las Casas, en La Araucanía, realizan la medida de presión en protesta por las acusaciones en su contra. Un informe del Departamento de Derechos Humanos del Colegio Médico y el Instituto de Derechos Humanos alertaron sobre el “severo deterioro” en el estado de salud de los imputados, por lo que pidieron la intervención de Berríos para lograr un rápido término del conflicto. En conversación con La Tercera, Felipe Berríos explicó que dejará unos días la población La Chimba, en Antofagasta, para “ayudar en la medida que pueda a crear puentes, para eso estoy dispuesto. Tenía cosas pendientes acá, pero todo pasa a segundo plano cuando se trata de ayudar en algo así de delicado”. Berríos aclaró que “no voy a reemplazar la justicia. Los mapuches tienen la suficiente fuerza y habilidad para no necesitar ayuda para plantear sus reivindicaciones. Mi rol es lo que me han pedido: que ayude en esto y el Colegio Médico también lo hizo. Hay una situación muy delicada de salud y a veces, alguien que está totalmente externo al problema concreto puede servir de vínculo para evitar una tragedia”. Se espera que junto al sacerdote jesuita llegue también a la zona el presidente del Departamento de Derechos Humanos del Colegio Médico, Enrique Morales, y representantes del Instituto Nacional de Derechos Humanos (INDH). Origen de la petición Desde el Colegio Médico explicaron que la intervención de Berríos se pidió de parte de los mismos involucrados, quienes querían una persona “de alto valor moral y social”, y esperan resolver las complicaciones médicas y psicológicas, principalmente de Benito Trangol. “Benito es el más complicado, quien está con encefalopatía por carencia de la vitamina B1, lo que produce un daño en el sistema nervioso que se ha manifestado en problemas motores y de concentración”, aseguró Patricio Meza, vicepresidente del Colegio Médico. Desde la entidad explicaron que para evitar futuras complicaciones de salud, el paciente más grave ha sido trasladado en dos oportunidades al Hospital Hernán Henríquez Aravena, de Temuco, donde ha sido evaluado, pero por “problemas de desconfianza al sistema de salud” ha rechazado los medicamentos. Se espera que este lunes Berríos se reúna con los comuneros y, posteriormente, se inicien gestiones con personal de Gendarmería y autoridades de gobierno. En paralelo, el Colegio Médico pedirá que los huelguistas sean trasladados al Hospital Intercultural de Nueva Imperial. Fuente: http://www.latercera.com/noticia/felipe-berrios-viaja-temuco-mediar-huelga-hambre-comuneros-mapuches/
  16. Historia del topic acá http://foros.fotech.cl/topic/319621-empresas-sin-derecho-a-huelga-electricas-sanitarias-y-empresas-de-gas-no-tendran-derecho-a-huelga-por-2-anos/?hl=%2Bhuelga&do=findComment&comment=22539061 01 Agosto 2017 Gobierno reduce de 127 a 102 la cifra de empresas sin derecho a huelga Catalogadas como “estratégicas” por el Ejecutivo, estas firmas mantendrán tal condición hasta julio de 2019. Se destaca la inclusión de los centros médicos y de diálisis, que no formaban parte del listado en 2016. Finalmente el gobierno, luego del análisis de los ministerios de Economía, Defensa y Trabajo, definió las empresas que no tendrán derecho a huelga hasta al menos julio de 2019, decisión que tal como se había anticipado, implicó una reducción del listado en comparación con 2016, pasando de 127 a 102 firmas, catalogadas como “estratégicas”, considerando que éstas atienden servicios de utilidad pública o que su paralización pudiese causar un daño grave a la salud, a la economía del país, al abastecimiento de la población o a la seguridad de las personas. La definición se había transformado en una de las incógnitas más grandes tras la entrada en vigencia de la reforma laboral en abril pasado, toda vez que fueron varias las compañías que postularon a la condición, que en esta oportunidad durará dos años, a diferencia de antes de la reforma, cuando la lista se actualizaba cada 12 meses. De acuerdo con el listado al que tuvo acceso La Tercera, de las empresas seleccionadas, figuran todas las sanitarias, las de distribución y transmisión de energía eléctrica y distribución de gas que habían postulado y que -en su mayoría- ya eran parte del listado de 2016. A estas se sumaron otras empresas relevantes, que también estaban en la lista anterior, como el Banco Central de Chile y los terminales de Arica, Iquique y Antofagasta. De esta forma, el listado de “empresas estratégicas” que contenía 97 firmas en el año 2014, y que aumentó a 115 en 2015, y a 127 el año pasado, se redujo a una cifra más cercana a la que tenía hace tres años. De acuerdo con fuentes conocedoras del proceso, la decisión se daría a conocer hoy, mientras que -a través de un decreto del Ministerio de Economía- será publicado esta semana en el Diario Oficial. Los nuevos Si bien la mayoría de las empresas ya formaban parte del listado, sin duda la gran novedad del ejercicio fue la inclusión de los centros médicos que habían solicitado entrar al grupo. En este sentido, la mayoría de éstos corresponden a instituciones de diálisis, como el Centro de Diálisis Villarrica, Centro Médico de Diálisis Diaseal, Diálisis Colina, Diálisis Norte y Centro de Diálisis Araucanía. Asimismo, también ingresaron otros centros médicos (ninguno dentro de la lista anterior), y uno especialista en temas renales. En el sector sanitario, en tanto, la única empresa del sector que postulaba en forma inédita al listado, la Depuradora de Aguas Servidas Mapocho-Trebal, también logró quedar. Rechazados La lista definitiva, y tal como lo había adelantado una minuta de gobierno, no incluyó los puertos Central, Panul, de San Antonio y San Vicente, que habían postulado para ser parte de este listado. Asimismo, tampoco logró ingresar la empresa de buses Vule, ni la Zona Franca, ambos también solicitantes. Otra firma en la que era muy esperada su definición, era Entel, dado que de ser incluida en la lista, podría marcar un precedente en la industria, ya que fue la única del sector en postular. Sin embargo finalmente la empresa no quedó en el listado final. A los rechazos se sumaron la central Cardones, el laboratorio Sanderson, y la Farmacia del Doctor Simi, entre otros. Los que salen Entre las que salen, y que no postularon este año, se encuentran comunidades de vecinos y balnearios (como de Algarrobo y Mirasol), la inmobiliaria Norte Mar y algunas cooperativas. La lista 1.- Aguas Andinas 2.- Aguas Araucanía 3.- Aguas Chañar 4.- Aguas Cordillera 5.- Aguas de Antofagasta 6.- Aguas Décima 7.- Aguas del Valle 8.- Aguas Santiago Norte 9.- Aguas San Pedro 10.- Aguas Magallanes 11.- Aguas Manquehue 12.- Aguas del Altiplano 13.- Emp. s.sanit. Aguas de Colina 14.- Aguas Patagonia de Aysén 15.- Emp. s.sanit. Los Lagos Essal 16.- Emp. s.sanit. Lo Prado Sepra 17.- Emp. s.sanit. San Isidro ESSI 18.- Emp. a. pot. y alc. La Leonora 19.- Essbio 20.- Esval 21.- Novaguas 22.- Nuevosur 23.- Sembcorp Aguas Chacabuco 24.-Sembcorp Aguas del Norte 25.- Sembcorp Aguas Lampa 26.- Sembcorp Aguas Santiago 27.- Sembcorp Utilities 28.- Com.serv. San Borja Cossbo 29.- Tratacal 30.- Emp.a. serv. Mapocho-Trebal 31.- Biodiversa 32.- CGE Distribución 33.- Enel Distribución Chile 34.- Chilquinta Energía 35.- Compañía Eléctrica del Litoral 36.- Empresa Eléctrica de Aisén 37.- Compañía Eléctrica de Osorno 38.- Cía. General de Electricidad 39.- Cía. Nac. de Fuerza Eléctrica 40.- Cía. Cons. E. Eléctrica Chillán 41.- Compañía Eléctrica Charrúa 42.- Coop. Eléctrica Los Ángeles 43.- Coop. Rural Eléct. Llanquihue 44.- Coop. Rural Eléctrica Río Bueno 45.- Empresa Eléctrica Atacama 46.- Emp. Eléctrica de Antofagasta 47.- Empresa Eléctrica de Arica 48.- Empresa Eléctrica de Colina 49.- Empresa Eléctrica de Iquique 50.- Emp. Eléctrica de La Frontera 51.- Emp. Eléctrica de Magallanes 52.- Emp.Eléct de Puente Alto 53.- Energía Casablanca 54.- Luz Andes 55.- Luz Linares 56.- Luz Parral 57.- Soc. Austral de Electricidad 58.- Interchile 59.- Transchile Charrúa Transmisión 60.- Transelec 61.- Electrans 62.- Colbún Transmisión 63.- Transemel 64.- Sist .de transmisión del Sur 65.- Emp. de transmisión Chena 66.- Emp. eléct. de Panguipulli 67.- Soc. Aust. Transm. Troncal 68.- Transm. eléctrica del Norte 69.- Coord. ind.sist. eléctrico nac. 70.- Engie Energía Chile 71.- Colbún 72.- Gas Sur 73.- Gas Valpo 74.- Empresa Gasco 75.- Metrogas 76.- Intergas 77.- GNL Mejillones 78.- GNL Quintero 79.- Innergy Transportes 80.- Gas Andes 81.- Gasoducto NorAndino 82.- Gasoducto del Pacífico 83.- Soc.Agr.y Ser. I. de Pascua 84.- Soc.N. Oleoductos Sonacol 85.- Soc. inver.de Aviación Siav 86.- Transbord. Austral Broom 87.- Terminal Puerto Arica 88.- Empresa portuaria Arica 89.- Antofagasta term. Internac. 90.- Iquique terminal Internac. 91.- C. de Diálisis Villarrica Ltda. 92.- C. Médico de Diálisis Diaseal 93.- Centro Renal SpA 94.- C.Diálisis y Es.Méd. P. Varas 95.- Diálisis Colina 96.- Diálisis Norte 97.- Nephrocare Chile 98.- Serv.Médicos Cidial Ltda. 99.- Serv.Médicos Medinefro 100.- Centro de Diálisis Araucanía 101.- Soc. Centro Médico Futuro. 102.- Banco Central Fuente: http://www.latercera.com/noticia/gobierno-reduce-127-102-la-cifra-empresas-sin-derecho-huelga/
  17. Trabajadores de Walmart aprueban la huelga tras rechazar la última oferta de la empresa La negociación de la compañía con el Sindicato Interempresa Líder (SIL) que representa a más de 16 mil trabajadores- es una de las primeras empresas del retail que negocian bajo la nueva ley laboral. SANTIAGO.- Por un amplia mayoría, los trabajadores de Walmart aprobaron la huelga tras rechazar la última oferta que le hizo la empresa, en el marco del proceso de negociación colectiva. Así lo anunció el Sindicato Interempresa Líder (SIL) que representa a más de 16 mil trabajadores, siendo la organización de trabajadores más numerosa del país. Se trata de la primera compañía del reatil que negocia bajo la nueva legislación de la reforma laboral, lo que podría marcar un precedente para la industria. La semana pasada la compañía entregó su última oferta luego de varias conversaciones informales a partir de la primera propuesta entregada por el sindicato. En ella, los trabajadores solicitaban un reajuste de remuneraciones basales de un 8%, y también otros beneficios, como sala cuna, descuentos en compras en el mismo supermercado y bonos de asistencia, nocturno y de pérdida de caja, entre otros. Sin embargo, la compañía ofreció finalmente un reajuste de 2%, lo que dejó disconforme al sindicato, dado que en conversaciones informales la empresa compañía había ofrecido un alza de 4%. La propuesta contempla, además, un bono de término de negociación, que oscila entre $100 mil y $1.600.000, dependiendo de la antigüedad de cada trabajador. Ahora las partes podrían solicitar la actuación de "buenos oficios" por parte de la Dirección del Trabajo, que sirve acercar posiciones ante las diferencias surgidas durante la negociación. www.emol.com
  18. 29 Julio 2017 Eléctricas, sanitarias y empresas de gas no tendrán derecho a huelga por 2 años Se trata de unas 95 firmas calificadas hasta ahora como estratégicas por el gobierno y que incluyen, además, a tres puertos (Arica, Iquique, Antofagasta). El lunes se conoce lista definitiva, que fijaría un número inferior al de 2016. Este lunes 31 de julio el Gobierno, a través de los ministerios de Economía, Trabajo y Defensa, dará a conocer la resolución con la nómina de empresas “estratégicas” que quedarán excluidas del derecho a huelga por los próximos dos años. En esta categoría se incluyen aquellas firmas que atiendan servicios de utilidad pública o que su paralización pudiese causar un daño grave a la salud, a la economía del país, al abastecimiento de la población o a la seguridad de las personas. Y aunque el Ejecutivo aún trabaja en la lista final, de acuerdo a una minuta elaborada por la autoridad y a la que tuvo acceso La Tercera, “la principal definición ha sido ratificar que las empresas que brindan servicios sanitarios, de distribución y transmisión de energía eléctrica y distribución de gas, quedan excluidad de la huelga legal en su proceso de negociación colectiva”. La reforma laboral -que entró en vigencia en abril de este año- estableció un nuevo procedimiento en la determinación de empresas estratégicas. Además de extender de 12 a 24 meses la vigencia de la calificación, estableció que ésta se realizaría a solicitud de las partes, que el proceso debe ser conocido por empleadores y sindicatos, y estableció la posbilidad de reclamación posterior a la decisión de la autoridad. De acuerdo al gobierno, en el proceso de este año iniciado hace dos meses postularon 130 empresas para ser consideradas sin derecho a huelga. “El proceso de definiciones de parte de la autoridad estuvo enmarcado en la opinión de organismos técnicos del Estado, la jurisprudencia administrativa de la Contraloría y las consideraciones planteadas por las partes”, dice el documento. Utilidad pública En este contexto, según la minuta, las empresas de los sectores de servicios sanitarios, empresas eléctricas de distribución y transmisión, las distribuidoras de gas, los terminales de regasificación de gas natural licuado y las de transporte de gas natural “serán consideradas como empresas de utilidad pública ya que se trata de empresas de servicios regulados por una ley especial que define dichas prestaciones como servicios públicos”. En este punto, la minuta del Gobierno subraya que la ley general de servicios eléctricos “se establece que es servicio público eléctrico el suministro que efectúe una empresa concesionaria de distribución a usuarios finales ubicados en sus zonas de concesión, o bien a usuarios ubicados fuera de dichas zonas”. Pero eso no es todo. El documento señala además que “se resolvió incluir en el decreto ministerial aquellos puertos (Arica, Iquique y Antofagasta) que están al servicio del Tratado Internacional de Paz, Amistad, y Comercio suscrito entre Chile y Bolivia en 1904, conforme a la tradición y obligación del Estado de Chile de cumplir con sus obligaciones internacionales y así, resguardar su seguridad nacional”. Lista reducida Según fuentes cercanas al proceso, el listado definitivo de firmas estratégicas, será menor al vigente desde el año pasado, que contemplaba 127 empresas. De acuerdo a las consideraciones anticipadas por el Ejecutivo en su minuta, hasta ahora la lista incluiría cerca de 95 entidades, tomando en cuenta todas las sanitarias, eléctricas y distribuidoras de gas que postularon a la categoría en mayo pasado, más los tres puertos informados. De éstas, 29 firmas están relacionadas con la distribución de Agua, de las que solo una implicaría un ingreso inédito al listado: la empresa Depuradora de Aguas Servidas Mapocho-Trebal Ltda. En tanto, la lista también contendría 11 empresas de Gas, todas ellas ya incluidas en el listado vigente desde el año anterior. Mientras, las mayores novedades vendrían en el sector eléctrico, en el que postularon 52 empresas. Si se incluyesen todas las distribuidoras y transmisoras que buscaron la calificación de estratégica este año habría ocho firmas nuevas en el listado respecto de 2016. Con todo, y a la espera de la definición del lunes, se estima que también ingresen compañías o instituciones que han sido consideradas en años anteriores y que repostularon para los próximo dos años, como el caso del Banco Central de Chile. Otro debate interesante que deberán zanjar las autoridades apuntan a las instituciones ligadas a la salud, en su mayoría centros de diálisis y laboratorios. Cabe recordar que el listado de “empresas estratégicas” contenía 97 firmas en el año 2014, que aumentó a 115 en 2015, pasando a 127 el año pasado. Fuente: http://www.latercera.com/noticia/electricas-sanitarias-empresas-gas-no-tendran-derecho-huelga-2-anos/
  19. 10 Julio 2017 Trabajadores de mina Zaldívar de Antofagasta Minerals rechazan oferta de la empresa Sin embargo, la huelga no se activará inmediatamente ya que la empresa, controlada por el grupo Luksic, puede solicitar los buenos oficios ante la Inspección del Trabajo para seguir negociando. Los trabajadores de la mina Zaldívar, operada por Antofagasta Minerals, rechazaron la oferta de la empresa en el marco del proceso de negociación colectiva y aprobaron la huelga, informó el presidente del Sindicato 1, Raúl Torres. “Necesitamos el conteo oficial con la ciudad de Antofagasta (…) pero ya está aprobada la huelga”, dijo a Torres a la agencia Reuters. Sin embargo, la huelga no se activará inmediatamente ya que la empresa, controlada por el grupo Luksic, puede solicitar los buenos oficios ante la Inspección del Trabajo para seguir negociando. En la propiedad de Zaldívar además de Antofagasta Minerals, del grupo Luksic, participa Barrick Gold. El año pasado el yacimiento produjo 103.400 toneladas de cobre. Fuente: http://www.latercera.com/noticia/trabajadores-mina-zaldivar-der-antofagasta-minerals-se-inclinan-huelga/
  20. 18 Julio 2017 Sindicatos mineros de Perú iniciarán huelga nacional contra el gobierno "La huelga será acatada por los 56 sindicatos mineros del país", dijo el dirigente de la Federación Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Siderúrgicos del Perú, Ricardo Juárez. Trabajadores mineros de Perú prevén iniciar este miércoles una huelga indefinida contra medidas “antilaborales” del gobierno de Pedro Pablo Kuczynski que podría paralizar el sector, pero las empresas aplicarán planes de contingencia para minimizar los efectos de la paralización. “La huelga será acatada por los 56 sindicatos mineros del país”, dijo a Reuters el dirigente de la Federación Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Siderúrgicos del Perú, Ricardo Juárez. “Toda la gran minería va a parar a partir del miércoles”, añadió. Perú es el segundo productor mundial de cobre y el sexto de oro y sus exportaciones mineras equivalen al 60% de los envíos totales. En el país operan mineras como Glencore, BHP Billiton, Freeport McMoran y Grupo México, entre otras. La huelga se daría en medio de una desaceleración de la economía y una caída de la popularidad de Kuczynski, cuyo gobierno enfrenta conflictos sociales, un paro de maestros y una marcha el martes del mayor sindicato de trabajadores del país, CGTP, que también rechaza las planeadas reformas laborales. Según Juárez, el gobierno busca aprobar reformas laborales que facilitarían los despidos, restringirían la seguridad en el trabajo, eliminarían la compensación por tiempo de servicio pagado por las empresas y, en su lugar, establecerían un seguro por desempleo que sería descontado al trabajador. La Sociedad de Minería e Hidrocarburos de Perú se mostró en desacuerdo con la paralización porque considera que los reclamos no están vinculados a las empresas. “Sería una huelga con tinte político”, dijo recientemente el presidente del gremio de empresas mineras, Luis Marchese. Un portavoz de la Sociedad de Minería dijo que las empresas tienen “un plan de contingencia” para reemplazar con empleados contratistas a los trabajadores que se sumen a la huelga. La huelga ha sido declarada inadmisible por el Ministerio de Trabajo al “no tener fundamentos válidos”. La federación ha apelado esta resolución. Fuente: http://www.latercera.com/noticia/sindicatos-mineros-peru-iniciaran-huelga-nacional-gobierno-kuczynski/
  21. Historia del topic aca: http://foros.fotech.cl/topic/311667-caso-luchsinger-mackay-familia-luchsinger-analizo-desistir-de-querella/?hl=%2Bluchsinger&do=findComment&comment=22197469 29 Mayo 2017 Mapuches imputados en el caso Luchsinger-Mackay inician huelga de hambre El ayuno lo iniciaron después que los hijos del matrimonio asesinado en 2013 anunciaran que recurrirían al Tribunal Constitucional. Esto, porque la jueza de Garantía a cargo del caso rechazó todas las pruebas presentadas durante la preparación del juicio oral. Ocho de los 11 comuneros mapuches imputados por la muerte de un matrimonio de agricultores al incendiar su casa en 2013 iniciaron una huelga de hambre en protesta a la decisión de la familia de las víctimas de recurrir al Tribunal Constitucional, informaron este lunes fuentes del caso. "Los presos e imputados en el llamado caso Luchsinger han tomado la determinación de iniciar una huelga de hambre, a raíz de la presentación ante el Tribunal Constitucional de la familia Luchsinger, que podría implicar la suspensión de la causa por un año más", dijo a medios locales la defensora de los comuneros, Manuela Arroyo. Por el homicidio del agricultor Werner Luchsinger, de 75 años, y su esposa, Vivianne Mackay, de 69, perpetrado el 4 de enero de 2013, hasta ahora solo está condenado a 18 años de prisión el machi Celestino Córdova, detenido pocas horas después del ataque en las cercanías del lugar, herido de bala. Sin embargo, hay otros 11 comuneros mapuches acusados por su presunta responsabilidad en el ataque incendiario, entre ellos la machi Francisca Linconao y José Peralino Huinca, quienes actualmente se encuentran con arresto domiciliario, mientras Sergio Catrilaf está prófugo. Según informaron los abogados de la familia, la decisión de los hijos de la pareja asesinada de recurrir al Tribunal Constitucional surgió luego que la jueza de Garantía a cargo del caso rechazó todas las pruebas que presentaron durante la preparación del juicio oral, argumentando sus dudas sobre la forma en que fueron obtenidas. La jueza Alejandra García excluyó "todas las pruebas ofrecidas" durante la preparación del juicio oral, explicó el abogado de la familia, Carlos Tenorio. Añadió que la magistrada había considerado para su resolución que las pruebas presentadas fueron obtenidas con infracción de garantías constitucionales, aunque indicó que la parte acusadora ya apeló la exclusión de dichas pruebas. El requerimiento preocupa a los comuneros, ya que la situación puede detener el desarrollo de la caso, obligándolos a permanecer más tiempo en prisión preventiva. Manuela Arroyo destacó que "se está manifestando una afectación a sus derechos fundamentales, como el derecho a ser juzgados dentro de un plazo justo, la imposición de una ley antiterrorista, y el mantenimiento de la prisión preventiva, pese a que muchos ellos han sido liberado por los tribunales de garantía". Asimismo, recordó que el Estado de Chile ya ha sido condenado en ocasiones anteriores por este tipo de situaciones. Fuente: http://www.elmostrador.cl/noticias/pais/2017/05/29/mapuches-imputados-en-el-caso-luchsinger-mackay-inician-huelga-de-hambre/
  22. Historia del topic aca: http://foros.fotech.cl/topic/307782-minera-escondida-l-federacion-minera-emplaza-a-alejandro-guillier-a-tomar-un-rol-activo-en-huelga-de-escondida-en-su-condicion-de-senador-por-antofagasta-pagina-2/page-2 01 Marzo 2017 Trabajadores de Escondida bloquearon carretera en acceso a Antofagasta El conflicto ha comenzado a intensificarse luego que este miércoles, tras cumplirse 21 días de la huelga, las partes siguen sin dialogar. Unos 700 de trabajadores del Sindicato de Minera Escondida realizaron bloqueos y barricadas en la ruta 5 norte en el acceso a Antofagasta, en medio de la huelga que este miércoles ya completó 21 días sin que exista acercamiento entre las partes. Los bloqueos provocaron atochamientos en la carretera y en Antofagasta lo que llevó Carabineros a dispersar a los manifestantes para poder despejar las rutas. La minera manifestó su rechazo frente a estos hechos y señaló que “como compañía reiteramos la necesidad de mantener este proceso de negociación dentro de un marco de legalidad”. En paralelo el Sindicato, que agrupa a unos 2.500 trabajadores, informó anoche que el Juzgado de Letras de Antofagasta ordenó a la compañía pagar a todos los socios las gratificaciones de 2016 y que corresponden a $1.545.000 por cada uno. La empresa había decidido postergar dicho pago debido a que de acuerdo a la legislación cuando un grupo de trabajadores va a huelga se suspende las relación contractual mientras dura la paralización, sin embargo, el juzgado acogió una demanda presentada por el sindicato y dio a la minera un plazo de 48 horas para concretar el pago. Al respecto la minera, controlada por BHP Billiton, sostuvo que “si bien la compañía discrepa de la medida decretada por el Tribunal del Trabajo, por cuanto la decisión de suspender los pagos se hizo en base a la normativa vigente de la Dirección del Trabajo, acatará la resolución y ya ha tomado las medidas necesarias para gestionar los pagos a la brevedad posible”. En tanto el sindicato dijo que “esperamos que la empresa abandone la posición rígida y acepte negociar respetando los derechos alcanzados por los trabajadores”. El lunes de la semana pasada representantes de la minera y el sindicato se reunieron en el marco de la mediación oficiosa a la que los convocó la Dirección del Trabajo, pero luego de tres horas de reunión las partes no lograron acuerdo para poder iniciar negociaciones. El sindicato optó a inicios de febrero por abandonar el proceso de mediación ante la Dirección del Trabajo, conocido como buenos oficios, y que se realiza previo a la huelga, luego que la empresa se negara a aceptar la solicitud de entregar los mismos beneficios a los empleados actuales y futuros. Además los trabajadores solicitaron un reajuste salarial de 7%, a lo que sumaron un bono de término de conflicto de $25 millones y la mantención de todos los demás beneficios, en un contrato con una duración máxima de 36 meses. La empresa, a su vez, ofreció un bono de $8 millones, reajuste cero y la revisión de parte importante del contrato vigente, con una duración de 48 meses (el máximo permitido). Fuente: http://www.latercera.com/noticia/trabajadores-escondida-bloquearon-carretera-antofagasta-medio-conflicto-huelga/
  23. 02 Marzo 2017 #MujeresEnHuelga: El llamado a un paro internacional femenino en el Día de la Mujer Este 8 de marzo las mujeres de más de 30 países, incluido Chile, detendrán sus actividades en el trabajo, las tareas domésticas y en los roles sociales como cuidadoras, entre otras cosas. ¿Por qué? Acá te contamos. “Si nuestras vidas no valen, produzcan sin nosotras”, es el lema que invita a las mujeres de todo el mundo a unirse a un paro total de actividades el próximo 8 de marzo, cuando se celebra el Día Internacional de la Mujer. La iniciativa incluye mujeres de más de 30 países, como Argentina, Chile, Bolivia, Brasil, Ecuador, Inglaterra, Australia, Francia, Alemania, Israel, Italia, México, Perú, Polonia, Rusia, Corea del Sur, Suecia, Turquía, Uruguay y Estados Unidos, entre otros. Y es apoyada por organizaciones de derechos humanos. Según explican en el evento que circula por Facebook, el Paro Internacional de Mujeres (PIM) “fue inspirado desde las huelgas de mujeres de Islandia y Polonia y creado en las últimas semanas de octubre de 2016 por mujeres de varios países como respuesta a la actual violencia social, legal, sexual, política, moral y verbal experimentada por las mujeres actuales en diversas latitudes”. Las exigencias de las mujeres del mundo El movimiento que lidera este paro de actividades, creó además una petición a través de Change.org, una plataforma de recolección de firmas vía internet, para el Secretario General de las Naciones Unidas y el Alto Comisionado de la ONU para los Derechos Humanos, donde detallan las siguientes exigencias: Ban Ki-moon (Secretary-General of the United Nations): International Women's Strike PETITION - STRIKE CLAIM WOMEN'S STRIKE/ PARO DE MUJERES International Women's Strike PETITION - STRIKE CLAIM Recognizing the United Nations as the leading international organization addressing issues confronting humanity in 21st century and acknowledging its role in promoting and protecting women's rights; Assuming that the UN Charter, the Treaties,... – Acción inmediata en contra de la violencia de género en todos sus aspectos, incluyendo el económico y en contra de todas las formas de discriminación por género, incluyendo regulación de salarios para asegurar el pago equitativo en todos los Estados miembros. – Reacción puntual hacia los Estados miembros de las Naciones Unidas por evitar tomar medidas reales y prácticas para resolver numerosos problemas, relacionados con el hecho de que los sistemas de ley y judiciales en nuestros países fracasan en asegurar que los crímenes sexuales y que la violencia doméstica sean procesados inevitable y severamente. – Asegurar que eliminar los derechos de la mujer -incluyendo nuestros derechos reproductivos- sobre la base de sistemas religiosos, ya no será tolerado ni aceptado. La protesta femenina Según la publicación que circula en redes sociales bajo los hashtags #MujeresEnHuelga, #8m y #yoparo8m , las mujeres que deseen adherirse al paro de este 8 de marzo, pueden elegir entre las siguientes formas de protestar para apoyar las exigencias mencionadas anteriormente: – Paro total, cese de actividades remunerativas o no remunerativas en el trabajo o en las tareas domésticas y en los roles sociales como cuidadoras durante la jornada completa. – Paro de tiempo parcial parando la producción/trabajo por 1 o 2 horas. – En caso de que no puedas parar en tu trabajo: usar elementos de negro o violeta como ropa, cintas o cualquier elemento que decidas. En Latinoamérica se usará este color, dado que representa el color de la lucha histórica de las mujeres trabajadoras. – Boicotear las empresas que usan el sexismo en sus propagandas o en su enfoque hacia las trabajadoras. – Boicotear a misóginos locales (a ser elegidos por ti). – Huelga de sexo. – Cese de compras por la jornada. – Bloqueo de caminos y calles. – Demostraciones, piquetes, plantones, marchas. – Actos públicos de apostasia de la iglesia católica. – Instala automensaje “fuera de oficina” y explica por qué. Fuente: http://www.biut.cl/espiritu-femenino/2017/03/mujeresenhuelga/
  24. 10 Marzo 2017 37 días cumple la huelga legal de los trabajadores del sindicato Leonardo Cartes de Movistar, exigiendo mejoras laborales. De esta forma -y tal como se muestra en el video- parte de los funcionarios de la empresa subcontratista manifestaban su descontento hacia los nulos avances que han tenido en las cinco mediaciones que realizadas a través de la inspección del trabajo. En medio de la protesta, una dirigenta de la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, fue detenida por Carabineros de la Octava Comisaria. Respecto a sus exigencias, la secretaria del sindicato, Leticia Ortiz, detalló que decidieron bajar a cinco sus demandas iniciales, pero el empleador estaría aceptando menos. Los integrantes del sindicato Leonardo Cartes, que tienen sucursales en Temuco, Victoria y Villarrica, continuarán en huelga legal indefinida, hasta que les acepten sus demandas. Fuente: http://www.biobiochile.cl/noticias/nacional/region-de-la-araucania/2017/03/10/trabajadores-de-movistar-llevan-37-dias-movilizados-exigiendo-mejoras-laborales.shtml
  25. 16 Febrero 2017 Trabajadores portuarios en huelga bloquearon el desembarco de turistas en dos cruceros Al respecto, la Empresa Portuaria de Valparaíso lamentaron lo ocurrido e informaron a través de un comunicado que la situación se pudo destrabar a partir de la gestión del gerente de la compañía Gonzalo Davagnino. Un grupo de trabajadores portuarios de Valparaíso que se encuentra en huelga bloqueó el desembargo de miles de personas que venían como turistas al puerto en los cruceros Crown Princess y Costa Luminosa, que recalaron en el Terminal Pacífico Sur de la ciudad. El bloqueo duró cerca de tres horas. “Tenemos mil pasajeros bloqueados en el barco. No es posible, por ninguna razón se puede tocar a los pasajeros. ¡Esto es un secuestro!”, dijo Piero Sinisi del capitán Costa Luminosa, según consignó El Mercurio. Mientras que el turista catalán Francisco Andreu afirmó que como otros pasajeros “Perdimos una excursión por Valparaíso. No podemos salir de este lugar, porque ni siquiera hemos podido subir nuestras maletas”, aseguró. Al respecto, la Empresa Portuaria de Valparaíso lamentaron lo ocurrido e informaron a través de un comunicado que la situación se pudo destrabar a partir de la gestión del gerente de la compañía Gonzalo Davagnino. Fuente: http://www.elmostrador.cl/noticias/pais/2017/02/16/trabajadores-portuarios-en-huelga-bloquearon-el-desembarco-de-turistas-en-dos-cruceros/
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