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  1. 17 Mayo 2019 Golpe a la CUT: Tribunal Electoral anuló elecciones de 2017 El organismo declaró nulos los comicios que ganó Bárbara Figueroa y dio un plazo de 30 días a la multisindical para realizar unas "nuevas e íntegras" votaciones. El fallo del Primer Tribunal Electoral Metropolitano vuelve a recordar los fantasmas de las "irregularidades" acusadas en el proceso eleccionario de 2016. Golpe a la Central Unitaria de Trabajadores (CUT). El Primer Tribunal Electoral de la Región Metropolitana declaró nulas las elecciones de la multisindical de mayo de 2017, en las que resultó electa su actual líder, Bárbara Figueroa. Según Diario Financiero, el reciente fallo del tribunal ordena a la CUT "realizar un nuevo e íntegro acto eleccionario en el que se designará a la totalidad de los miembros del Consejo Directivo Nacional y de los Consejos Territoriales, Provinciales y Zonales, que contemplan los estatutos, con estricta sujeción a las normas legales y estatutarias que le sean aplicables". Establece que "los dirigentes electos" en esos comicios "deberán cesar de inmediato en el ejercicio de sus cargos, con la sola excepción del presidente, secretario general, tesorero y vicepresidente de organización, quienes se mantendrán en sus cargos en carácter provisional y ejercerán las atribuciones que les competen, en todo cuanto fuere necesario para dar cumplimiento a lo ordenado". La resolución, que anula las elecciones donde arrasó Figueroa, vuelve a traer los fantasmas de los comicios de los meses anteriores, de septiembre de 2016, tras los cuales Figueroa y Nolberto Díaz (DC) habían conformado una mesa directiva de transición luego de acusar que esas votaciones fueron un "proceso plagado de irregularidades" que dieron el triunfo al socialista Arturo Martínez. De acuerdo con el fallo, "el consejo electoral nacional de la multisindical -elegido en el Undécimo Congreso Nacional de la Central Unitaria de Trabajadores del 27 y 28 de enero de 2017-, se mantendrá en sus funciones y dará inicio al proceso eleccionario (...) en un periodo de treinta días contado desde que esta sentencia quede ejecutoriada". Ministro del Trabajo: Espero que la CUT cumpla el fallo como corresponde Consultado este viernes por esta situación, el ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, espera que la directiva de la CUT acate la determinación del tribunal. En una actividad realizada esta mañana, el ministro manifestó que "con este fallo creo que se termina por esclarecer lo que establecieron los denunciantes en aquella época y espero que la CUT tome las medidas y cumpla el fallo como corresponde". Además, Monckeberg aseguró que los dirigentes electos en esa elección deben "cesar de inmediato en el ejercicio de sus cargos, con la sola excepción del presidente, secretario general, tesorero y vicepresidente de la organización". Fuente: https://www.cooperativa.cl/noticias/pais/trabajo/gremios/golpe-a-la-cut-tribunal-electoral-anulo-elecciones-de-2017/2019-05-17/114903.html
  2. Contradictoria señal de TVN DE ACUERDO con la ley que creó Televisión Nacional de Chile (TVN), el pluralismo y la objetividad deberán manifestarse en toda su programación, especialmente, en los noticieros, programas de análisis o de debate político. Y para efectos de cumplir con estos fines, el canal deberá procurar el permanente respeto a los valores morales y culturales propios de la nación, la dignidad de personas, el pluralismo y la democracia, entre otros. Conforme con estas definiciones, a TVN no solo le cabe promover el pluralismo, un valor sin duda esencial, sino que de acuerdo al marco legal que le rige también debe armonizarse con otros valores igualmente relevantes, los que si bien por ley son extensivos a todos los canales, en el caso de una estación pública son especialmente relevantes. Sus áreas de opinión y noticieros deben cautelar con particular celo estos principios, por su mayor grado de influencia en la opinión pública. A la luz de estas definiciones resulta contradictorio que la actual presidenta de la CUT, Bárbara Figueroa, participe como panelista en el programa Estado Nacional. La destemplada forma en que trató al ministro de Hacienda en el Congreso -a quien increpó duramente por el reajuste ofrecido a los empleados fiscales- no solo resiente su imagen como dirigente gremial, sino que tal actitud está en contraposición con los valores que en este caso inspiran el quehacer de TVN. Su presencia como panelista transmite una equívoca impresión, pues da a entender que un comportamiento soez y reñido con valores intrínsecos de la democracia es irrelevante y no merece mayor reproche, sobre todo teniendo a la vista que no se ha retractado de sus dichos. De allí que si los directivos de TVN deciden mantener a la presidenta de la CUT como panelista -y por lo tanto confiriéndole el estatus de voz autorizada en el debate público-, sería útil que se clarificaran los criterios editoriales para esta decisión. http://www.latercera.com/noticia/contradictoria-senal-tvn/
  3. 06 de agosto del 2016 / 00:51 Hrs Bárbara Figueroa: "El Ejecutivo tuvo una sed algo obsesiva por buscar diferencias dentro de la CUT" La dirigenta, que busca un nuevo período en la multisindical, apuesta por consolidar a la Central como un "actor incidente y protagónico en el debate". Figueroa no es indiferente a la irrupción de Ricardo Lagos como opción presidencial. "Preocupa que no haya capacidad de visualizar liderazgos nuevos", dice. El 25 de agosto Bárbara Figueroa sabrá si continua o no al mando de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) por otros cuatro años. Hasta ayer, seis listas habían inscrito sus candidaturas a la elección programada para ese día, entre ellas la de Figueroa, que de esta manera descartó cualquier interés en una postulación a las elecciones parlamentarias de 2017, lo que en todo caso, asegura, jamás estuvo dentro de sus planes. Para la dirigenta, el balance de su presidencia es positivo. Dice que la CUT se ha reposicionado como un actor relevante en el debate nacional. Para los próximos años, espera mantener una senda de cambios estructurales. Por eso, ve con inquietud la irrupción del ex Presidente Ricardo Lagos como alternativa presidencial. ¿Por qué repostula a la presidencia de la CUT? En algún momento se habló de que iría al parlamento... Hay que aclarar que jamás hablé de ello. En el tiempo que he estado en la Central siempre he sido muy clara en señalar que la aspiración parlamentaria no es un objetivo fundamental para mí. Fue una intención de otros y no mía. ¿Alguien le planteó la posibilidad de explorar una candidatura parlamentaria? No, por eso me llama la atención el revuelo que se generó. Esa suposición es parte de un anhelo que no parte de una intención mía o del partido. ¿Qué evaluación hace de estos cuatro años al mando de la CUT? Cuando asumimos la dirección de la Central nos movía la necesidad de reposicionar a la CUT no sólo como un actor relevante en el debate laboral, sino que también como un actor gravitante para el debate país. Tengo la impresión de que ese objetivo efectivamente se ha ido abriendo paso. Lo que falta, y es dónde está el mayor déficit, es que para que la CUT sea más protagónica e incidente, no sólo requiere la voluntad de los dirigentes en la CUT, también requiere más soporte de base. Ahí tenemos un tremendo desafío. Algunos sectores critican que debido a su militancia en el PC tiene un pie en la CUT y otro en el Gobierno, y que en ocasiones fue condescendiente con la autoridad, como en el tema laboral… Pensar que los dirigentes sindicales tenemos que pasar a ser sujetos neutros, me parece una deformación. Acá lo que se debe resguardar es el hecho de que tener una militancia u opinión no interfiera con los espacios o las definiciones institucionales. Ninguna de las definiciones y las acciones que la CUT ha desarrollado han sido a partir de lo que opina sólo Bárbara Figueroa. Es más, pese a que nosotros institucionalmente hemos hecho definiciones respecto de ciertas líneas como Central, han habido dirigentes que igual se han desmarcado de esa posición. ¿Hay muchas diferencias en la directiva de la CUT? Hay diferencias y eso es parte del ejercicio de la sana democracia. Lo que me parece complejo es que cuando la organización hace una síntesis respecto a qué camino va a seguir, lo que uno espera es que detrás de eso haya un compromiso por parte de todos los dirigentes. Es poco prudente, sobre todo en etapas donde está muy álgido el debate laboral, que algunos dirigentes traten de marcar su punto públicamente para demostrar que tienen una posición distinta. Eso termina jugándole en contra a la estrategia de la CUT. ¿Eso afectó el diálogo con el Gobierno? En la reforma laboral por ejemplo... Tuvimos el riesgo de que ocurriera. Pero finalmente tuvimos la grandeza y la capacidad de darnos cuenta de que en las definiciones más finas teníamos que estar detrás de una misma posición. Algo que me llama la atención es que el Ejecutivo, en el marco de la reforma laboral, tuvo una sed algo obsesiva por buscar diferencias dentro de la CUT. ¿Hubo una estrategia del Gobierno para tratar de dividirlos? Creo que sí. Sobre todo en la última etapa del debate laboral, hubo mucho interés por parte de miembros del Ejecutivo de generar tensiones dentro de la CUT. En ese contexto, ¿cómo ve un cambio de gabinete? Tengo miradas encontradas con el tema. No me imagino un cambio sustantivo en el comité político. Espero que de haber un cambio sea un refuerzo en esta última etapa de lo que resta de gobierno para consolidar lo que se ha hecho y garantizar que aquellas promesas de campañas se puedan llevar a cabo. Pero veo que eso es complejo. Además, viendo las declaraciones del ex Presidente Ricardo Lagos creo que sus palabras inmovilizan la posibilidad de un cambio mayor, porque si se hace se reforzaría esta idea de crisis institucional. El ex Presidente Lagos se ha delineando como posible opción presidencial, la que no es vista necesariamente como continuadora de un ímpetu reformista.... Cualquier actor que quiera ser participante del próximo periodo, ya sea desde un rol en el Gobierno o como líder de opinión, tiene que tener en cuenta el proceso de cambios por el que transita Chile. Son dos ex presidentes los que tienen hoy día las mayores posibilidades de postular a La Moneda… Lo complejo y preocupante es que no haya una capacidad de visualizar liderazgos nuevos y que todo esté circunscrito a liderazgos ya probados. Hay una apuesta por lo conocido. No me refiero a que necesariamente alguien quiera que vuelva Sebastián Piñera o Ricardo Lagos, no es una adhesión ideológica, más bien parece ser que eso es expresión de otro fenómeno, de una necesidad de aferrarse a referentes conocidos. En esa línea ¿Cuáles son las prioridades del mundo sindical para los próximos cuatro años? Creo que el desafío que va a tener el colectivo que sea cabeza de la Central es por un lado seguir consolidarla como un actor incidente y protagónico en el debate. En segundo lugar, está el no ser neutros en la disputa que se está dando de seguir profundizando en cambios o no. Lo tercero es instalar la agenda que hemos resuelto que debe ser el mandato para el próximo periodo, que es un cambio al sistema de pensiones, una mejora del sistema de salud y una nueva Constitución, como ejes principales. Y por último está el fortalecimiento interno, porque avanzaremos a paso más rápido a medida que la CUT también tenga más fuerza. Fuente: http://www.latercera.com/noticia/negocios/2016/08/655-691644-9-barbara-figueroa-el-ejecutivo-tuvo-una-sed-algo-obsesiva-por-buscar-diferencias.shtml
  4. Gobierno buscaría reajuste de salario mínimo bajo 2% real Fórmula considera la propuesta de Comisión Asesora de 2015. Ejecutivo buscaría considerar inflación proyectada. Un incremento, de todas formas inferior al 2% real, en el salario mínimo, actualmente en $ 250 mil mensuales, considera inicialmente el gobierno, de cara a las conversaciones para el reajuste de este año que se inician hoy con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT). Fuentes del Ejecutivo señalaron que la cifra es resultado de los parámetros fijados por la Comisión Asesora Salarial convocada a fines de 2015. En base a variables como crecimiento, inflación, productividad, y un componente de equidad, la instancia planteó un alza del sueldo básico de 2,2% real en promedio para los próximos 10 años. Según comentaron conocedores del tema, en el caso de la inflación se buscaría considerar el IPC proyectado. Esto tomando en cuenta que como en enero de este año el salario ya tuvo un alza (a $ 250 mil), considerar precios pasados implicaía incluir únicamente los IPC acumulados de los últimos seis meses. La Encuesta de Expectativas Económicas del Banco Central proyecta una inflación de 3,2% para los próximos 11 meses. Oficialismo La posición del Ejecutivo fue consensuada en un encuentro sostenido ayer por los secretarios de Estado de Hacienda y Trabajo junto a los equipos técnicos de ambas carteras. El inicio de la discusión legislativa en la Comisión de Hacienda de la Cámara está previsto para el próximo martes. El diputado DC y miembro de la Comisión de Hacienda, Pablo Lorenzini dice ser partidario de llegar a una cifra cercana al 5% nominal. “Me parece que hay que hacer un esfuerzo adicional para acercarse al salario ético”. El diputado PS y presidente de la Cámara Baja, Osvaldo Andrade, es partidario de que el reajuste incorpore las propuestas de la Comisión Asesora. “Si se instaló esa comisión y está ahí la voz de los trabajadores, empresarios y técnicos del gobierno, lo razonable sería respaldarlo”, indicó. El diputado PS y presidente de la Comisión de Hacienda, Manuel Monsalve, va más allá y planteó que el proyecto “debiese hacerse cargo del aumento del costo de la vida que ya se ha producido”. Sin embargo, otros senadores de la Nueva Mayoría esperarían que la propuesta del jefe de la billetera fiscal sea menor y se acerque a la cifra de crecimiento de la economía para el presente año, que el BC en su último Ipom ubicó en un rango de entre 1,25% y 2%. En algunos sectores del oficialismo, en todo caso, existe molestia por el que califican de “nulo trabajo prelegislativo” del ministro Valdés para la discusión de este proyecto, y reconocen que esta situación podría extender la discusión más allá del 1 de julio, fecha en que debería entrar en vigencia el nuevo salario, por la apretada agenda legislativa de los próximos días, que incluye una semana distrital. Desde la oposición son prudentes y esperan que el gobierno entregue su propuesta antes de “jugársela” por una cifra. Al respecto, el diputado UDI y miembro de la Comisión de Hacienda, Ernesto Silva señaló que su premisa es que en Chile haya más trabajo, por lo tanto, “esperamos que la propuesta del ministro Valdés sea responsable”. www.latercera.com
  5. CUT reitera llamado a paro nacional para mañana enfatizando en reposición de titularidad sindical La presidenta de la multigremial señaló que "no necesitamos que se reajuste la reforma, lo que se prometió es titularidad sindical y es lo que vamos a pedir que se cumpla". Poniendo énfasis en la necesidad de que haya una reforma constitucional que permita la titularidad sindical prometida por el gobierno en la reforma laboral y rechazada por el Tribunal Constitucional, la presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Bárbara Figueroa, reiteró el llamado al paro nacional para mañana que contempla una marcha desde Plaza Italia a Los Héroes en Santiago. Sobre la reforma laboral, Figueroa señaló que "tuvimos una reunión el viernes con la ministra (del Trabajo) y no se descartó ningún camino, no necesitamos que se reajuste la reforma, lo que se prometió es titularidad sindical y eso es lo que vamos a pedir que se cumpla, ahora la única forma de obtenerla es con una reforma constitucional. El camino para recuperar la titularidad sindical que es lo comprometido por los chilenos es una reforma constitucional y valoramos que no se haya cerrado esa posibilidad". En cuanto a la movilización, la presidenta de la multigremial indicó que en Santiago se realizará una marcha, que ya está autorizada, por la calzada sur de la Alameda desde Plaza Italia hasta Los Héroes. Al respecto indicó que "la autoridad entendió el mensaje de que no es posible coartar el derecho a movilizarse, no queremos una movilización que se tiña de hechos de violencia y por eso estamos tomando los resguardos, pero también hacemos un llamado a la autoridad a no caer en provocaciones". www.latercera.com
  6. 14.03.2016 FOTOS | Trabajadores realizan funa en sede de la UDI Esta mañana, el Comité de Iniciativa de Unidad Sindical (CIUS) -una organización de trabajadores paralela a la CUT- realizó una funa en la sede de la UDI, cuestionando los recientes casos de corrupción en los que se han visto envueltos personeros del partido. Con lienzos, banderas y pancartas que hacían alusión a las ya clásicas […] Por [email protected] Esta mañana, el Comité de Iniciativa de Unidad Sindical (CIUS) -una organización de trabajadores paralela a la CUT- realizó una funa en la sede de la UDI, cuestionando los recientes casos de corrupción en los que se han visto envueltos personeros del partido. Con lienzos, banderas y pancartas que hacían alusión a las ya clásicas frases de los militantes UDI involucrados (“Soy un hombre honesto” de Pablo Longueira, “fue un error involuntario” de Ena von Baer, “jamás he actuado de forma ilegal” de Jovino Novoa”), dirigentes del CIUS leyeron una declaración pública en la que explicaban el motivo de la funa. “Estamos aquí para decir a la derecha golpista, demagoga y populista que, aunque por mucho tiempo han engañado y confundido a nuestro pueblo de forma impune, ha comenzado a quedar expuesta la calidad de personas que son”, dice la declaración. “Lo que hoy puede ver todo el país es un grupo minoritario de frescos y sinverguenzas que forman parte de la élite que se creen con derecho divino para dirigir un país”. Revisa acá las fotografías de la funa contra la UDI: Fuente: http://www.eldesconcierto.cl/pais-desconcertado/2016/03/14/fotos-trabajadores-realizan-funa-en-sede-de-la-udi/
  7. "Un 64% de los chilenos creen que es bueno para Chile tener sindicatos fuertes" Encuesta realizada por MORI y la CUT: "70% de los chilenos no está de acuerdo con el reemplazo en huelga" por Macarena Segovia 1 agosto 2015 El estudio sobre "El sindicalismo en Chile", se enmarca en la discusión por la Reforma Laboral, fue realizada entre junio y julio de este, año a lo largo de todo el país. Toca tres puntos sensibles para el proyecto: el fortalecimiento de los sindicatos, el reemplazo en huelga y la extensión de los beneficios de una negociación a los no sindicalizados. En el marco del proceso de discusión de la Reforma Laboral que se lleva en el Congreso, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), en conjunto con el centro de estudios MORI, realizó una encuesta sobre "El sindicalismo en Chile" y la percepción de la ciudadanía sobre este. "La Central Unitaria de Trabajadores, CUT, quiso indagar con la percepción de la población de 18 años y más de todo el país, en una encuesta nacional, sobre las actitudes centrales de los chilenos al respecto", explica la investigación. agrega que "esta es la primera vez que la CUT hace un estudio de opinión para conocer la actitud hacia los sindicatos y la negociación colectiva de parte de toda la población". Y agregan que "los datos que aquí se presentan muestran que los chilenos tienen un concepto de sindicalismo más moderno y con mayores atribuciones, del que actualmente está vigente". El estudio fue realizado a nivel nacional, a un total de 1200 personas mayores de 18 años, entre el 26 de junio y 13 de julio; y cuenta con un 3% de margen de error. Ante la pregunta de si es bueno tener sindicatos "fuertes", un 64% de los chilenos creen que es bueno para Chile tener sindicatos fuertes. A un 14% "le da lo mismo", un 6% establece que es malo para Chile, mientras que un 3% dice que prefiere que no existan los sindicatos. Sólo un 13 % no sabe o no responde. Además ante la distinción de reconocerse como de derecha o de izquierda, el 74% de los que se ubican en la izquierda política apoyan un sindicalismo fuerte, en la derecha alcanza un 64%, los que menos apoyan son los que no están en el espectro político (Ns/Nr 53%). Según los resultados de la encuesta "el apoyo al sindicalismo es más transversal, menos politizado y es mayormente apreciada por los sectores socioeconómicos medios". Frente a uno de los temas que más ha generado controversia en la discusión de la Reforma Laboral: ¿Quién se debe beneficiar de la negociación colectiva?, el 51% de los chilenos dicen que se deben extender los beneficios de mutuo acuerdo entre empleador y sindicato. Por otra parte el 9% dice que no deben extenderse, un 8% que se deben extender por decisión del empleador y un 6% por decisión del sindicato. Finalmente ante la temática del reemplazo en huelga, que será tratado este lunes en el cónclave de la Nueva Mayoría, "un 70% de los encuestados están en contra en general de reemplazar a los trabajadores en huelga", mientras que un 17% está a favor y 13% no sabe o no responde. Encuesta Sindical Cut Mori Julio 2015 Fuente: http://www.elmostrador.cl/noticias/pais/2015/08/01/encuesta-realizada-por-mori-y-la-cut-70-de-los-chilenos-no-esta-de-acuerdo-con-el-reemplazo-en-huelga/
  8. Ministerio del Trabajo transfirió $133 millones a la CUT en 2014, y jefe de la unidad a cargo de dos de los fondos es consejero de la multisindical El encargado de la unidad de Diálogo Social y Formación Sindical de esta cartera es Víctor Ulloa Zambrano, dirigente de la CUT desde 1998 y elegido tesorero de la multisindical en 2012. En el Ministerio del Trabajo descartan que haya algún conflicto de interés, dado que Ulloa habría renunciado a su cargo de tesorero antes de asumir en el Gobierno. Sin embargo, reconocen que mantiene su escaño en el Consejo Nacional de la CUT. Aunque suelen estar en veredas opuestas y muchas veces se enfrentan en aparentemente reñidas negociaciones, sindicatos y gobiernos de turno tienen una poderosa ligazón: el financiamiento. El Ministerio del Trabajo dispone de $1.346 millones este año para apoyar actividades del mundo sindical. Los dos principales fondos administrados por esta secretaría de Estado son el de diálogo social y el de formación sindical. La forma como se asignan y se utilizan estos fondos ha generado debate entre oposición, Gobierno y organizaciones sindicales de manera recurrente, situación que hoy se está repitiendo por varias razones. El aumento que experimentaron estos fondos para el año 2015; la relación de dependencia financiera que se podría establecer entre las organizaciones sindicales que se financian con estos recursos y el Gobierno que se los provee; y la presencia de un alto dirigente de la CUT, Víctor Ulloa Zambrano, como funcionario del Gobierno, quien está a cargo precisamente de la unidad que administra dos de estos fondos. Además, dirigentes de otras multisindicales denuncian que los recursos van, preferentemente, para la CUT y sindicatos afines, en desmedro de otras organizaciones. En Chile existen tres centrales: la CUT; la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), creada en 2003 por un grupo de dirigentes escindidos de la CUT, y la Central Autónoma (CAT), fundada en 1995. Aumento de los traspasos En un semestre, entre junio y diciembre de 2014, la Subsecretaría del Trabajo y la Subsecretaría de Previsión Social transfirieron $133 millones a la CUT. Durante su primera administración, entre 2006 y 2010, el gobierno de la Presidenta Bachelet le traspasó $309 millones, mientras el ex Presidente Piñera le transfirió $187 millones en su período (2010-2014). En total, la CUT ha recibido en estas tres administraciones $630 millones de parte del Ministerio del Trabajo. Los traspasos se han realizado a través de la Fundación de Investigación y Estudios Laborales (FIEL), una organización espejo de la CUT, creada en 2005 por el ex presidente y actual secretario general de la multisindical, Arturo Martínez. Esta Fundación tiene los mismos directivos que la CUT y, actualmente, es liderada por Bárbara Figueroa. FIEL nació oficialmente para entregar soporte técnico a la Central, pero rápidamente se convirtió en el principal receptor de los recursos que ofrece el Estado al mundo de los trabajadores. ¿En qué se gastaron los recursos de 2014? De los $133 millones entregados a la CUT a través de la Fundación FIEL, entre junio y diciembre de 2014, $68 millones corresponden a dineros para realizar cursos de educación previsional, que es un programa de la Subsecretaría de Previsión Social. Y $65 millones corresponden a los fondos de diálogo social y de formación sindical, que dependen de la Subsecretaría del Trabajo, donde se desempeña Víctor Ulloa. Este funcionario de gobierno -quien trabaja a honorarios- es al mismo tiempo consejero de la CUT. Estos traspasos de recursos constan en un sitio oficial, la página www.registros19.862.cl, creada por ley en 2003 y que es actualizada periódicamente por el Ministerio de Hacienda a partir de la información que le proveen todos los ministerios y servicios que asignan fondos a privados. Este sitio tiene un apartado para publicar en qué se gastó el dinero. En las catorce transferencias realizadas a la CUT durante el período mencionado se repite el mismo patrón: en la sección monto real utilizado aparece como respuesta "no se registra información". Christian Luco, jefe de la División Socio Sindical de la Subsecretaría del Trabajo, señaló que con los fondos transferidos a la CUT se financiaron tres mesas de diálogo social, en los sectores comercio, manufactura y transporte. Además, se financiaron cursos de capacitación para dirigentes y trabajadores "El Mercurio" preguntó al Ministerio del Trabajo si el Gobierno tiene el detalle de cómo se gastó esta plata. La respuesta de Luco, enviada por escrito, fue: "De todas las ejecuciones de nuestros programas existen informes técnicos, exigidos por bases de licitación, y actas de fiscalización realizadas por parte de la Subsecretaría del Trabajo". El rol de Víctor Ulloa Víctor Ulloa fue elegido tesorero de la CUT en 2012 como parte de la lista que encabezaba Arturo Martínez. Hoy ocupa el cargo de coordinador de la unidad de Diálogo Social del Ministerio del Trabajo, que cuenta con un presupuesto total para este año de $1.346 millones. Estos recursos se desglosan en $380 millones del fondo de diálogo social y $966 millones del fondo de formación sindical. Esta doble dependencia -de la CUT y de una repartición de gobierno que administra fondos para actividades sindicales- ha generado resquemor en algunos sectores del mundo sindical. Por ejemplo, en la UNT, que dirige Segundo Steilen, quien lo ha hecho ver a la ministra del Trabajo, Javiera Blanco. Sin embargo, en esta repartición aseguran que Ulloa no participó en ninguna de las comisiones de evaluación de los programas postulados por la CUT para obtener financiamiento. Fuentes de la CUT agregan que para evitar eventuales conflictos de intereses, Ulloa renunció a todos sus cargos en la Central cuando asumió como funcionario del Ministerio del Trabajo y que, en su lugar, asumió la consejera Laura San Martín. Christian Luco, en cambio, dice que Ulloa renunció a la tesorería de la CUT y a sus funciones en la Fundación FIEL, pero indica que el dirigente mantiene su condición de consejero nacional de la Central, junto a otros 59 miembros de esa instancia. Para la ex ministra del Trabajo Evelyn Matthei, el incremento de los fondos y la designación de un consejero de la CUT a cargo de su gestión tiene una explicación política: "Así paga el Gobierno los silencios de organizaciones que en lugar de representar a los trabajadores defienden intereses políticos". La versión entregada por la CUT -en el sentido de que Ulloa renunció a todos sus cargos para asumir en el Gobierno en marzo de 2014- contrasta con los datos oficiales que aparecen en un pronunciamiento de la Contraloría General de la República emitido el 13 de junio del año pasado. Allí se indica que a esa fecha (tres meses después de asumido el gobierno de la Presidenta Bachelet) Ulloa mantenía su condición de dirigente de la CUT. "El señor Ulloa integra la Asociación Nacional de Funcionarios denominada la "Unidad", la que también se encuentra adherida a la ANEF y esta, a su vez, participa de la Central Unitaria de Trabajadores, registrándose su calidad de dirigente en esta última desde el 18 de diciembre de 1998 hasta la actualidad", dice el documento. Consultada la CUT sobre la fecha en que se oficializó la renuncia de Ulloa a su cargo de tesorero, la respuesta fue: "No hay algo formal, solo es algo administrativo. No hay cambio de mando ni nada por el estilo. Si el tesorero renuncia, el Comité Ejecutivo de la CUT define otro entre los 60 consejeros". "El Mercurio" intentó comunicarse con Ulloa, pero no obtuvo respuesta. Fondos bajo la lupa La expansión de los fondos destinados a la actividad sindical fue objeto de una reñida discusión en el Congreso durante la tramitación de la Ley de Presupuestos 2015. Parlamentarios de oposición hicieron ver, tanto en la Cámara de Diputados como en el Senado, la inconveniencia de incrementar los recursos para programas cuyos resultados han sido cuestionados. En esa oportunidad, parlamentarios de oposición citaron antecedentes del Banco Integrado de Programas Sociales, una entidad dependiente del Ministerio de Desarrollo Social que evalúa algunos programas estatales. Estos legisladores calificaron negativamente la escasa ejecución de esos fondos. Porque de acuerdo con dicha evaluación, en el caso de los fondos para Formación Sindical no sería posible obtener información sobre metas o resultados de eficiencia del programa. Además, no sería posible comparar la conflictividad de una empresa tras la participación de los trabajadores en el programa, por lo que no se justifica el aumento de recursos, más aún considerando que su ejecución presupuestaria a agosto 2014 llegaba solo a 7,19%. Lo mismo ocurre con el Programa de Diálogo Social, cuya ejecución a agosto 2014 llegaba solo a 25%. Sin embargo, la escasa ejecución de los recursos fue desestimada por el Gobierno. "Durante la tramitación presupuestaria del año pasado, la oposición efectivamente criticó, de manera errónea, la baja ejecución del programa. El presupuesto vigente de la Unidad de Diálogo Social para el año 2014 correspondió a $1.286 millones, teniendo una ejecución presupuestaria del 97%. El error de la oposición se produjo, probablemente, porque revisaron los informes de avance de meses anteriores, cuando aún no se pagaban todos los cursos de formación", asegura Luco. En el debate presupuestario se acordó aprobar los recursos para 2015, pero con algunas condiciones: que la Subsecretaría del Trabajo informe trimestralmente a la Comisión Especial Mixta de Presupuestos sobre las actividades realizadas en este programa, el monto de los recursos invertidos en cada actividad y las personas beneficiarias. UNT y CAT sin dineros Según el presidente de la UNT, Segundo Steilen, su organización ha participado de los concursos para obtener apoyo financiero del Gobierno, pero no se ha adjudicado ni un solo proyecto. Lo atribuye a que existiría una relación de colaboración mutua entre el Gobierno y la CUT: "Nosotros le hemos hecho ver este punto a la ministra (Javiera Blanco), pero no le interesa", asegura. Consultado el Ministerio del Trabajo sobre cuántos recursos se han asignado a otras multisindicales, señalaron que "las otras dos centrales existentes en el país (Central Autónoma de Trabajadores y Unión Nacional de Trabajadores) no presentaron proyectos en 2014". http://www.economiaynegocios.cl/noticias/noticias.asp?id=141463
  9. Reforma laboral: Sofofa propone eliminar indemnización por años de servicio -"Nos parece una canallada", reaccionaron de inmediato desde la CUT. -En la DC no le ven "mucha viabilidad" al planteamiento. Esta tarde se retoma en el Congreso la discusión de la reforma laboral presentada por el Gobierno, y en la antesala una propuesta ya desata la polémica entre los actores convocados al diálogo. La Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa), presidida por Hermann Von Mühlenbrock, propondrá eliminar indemnización por años de servicio, argumentando que dicha medida favorecerá el empleo y salarios, pues reducirá los costos asociados a la contratación de un trabajador. El planteamiento generó un inmediato rechazo en la CUT, cuyos dirigentes se verán las caras durante esta jornada con representantes de la propia Sofofa, la Cámara Nacional de Comercio, las pymes, los trabajadores del comercio y los economistas Felipe Larraín y Andrea Repetto. "En la actualidad tenemos condiciones laborales pobres, que protegen poco a los trabajadores. Reducir aún más las indemnizaciones a nosotros nos parece una canallada por parte de la Sofofa", dijo Nolberto Díaz, vicepresidente de la multisindical. El dirigente señaló creer que la propuesta de los industriales "no va a tener respaldo, porque en Chile las leyes laborales son precarias, y lo que pretende la reforma laboral es mejorar esas leyes". "No vamos a usar este proyecto (de reforma) laboral para empeorar la situación de los trabajadores. Sería un contrasentido", señaló Díaz, cuya organización será la primera en exponer, a contar de las 15:00 horas, en la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados. "Inaceptable" Dentro de la DC se sumaron al rechazo a la propuesta de la Sofofa, que el diputado Patricio Vallespín, miembro de la Comisión, calificó como "un retroceso". "A mi modo de ver -y eso es compartido por toda la bancada- es inaceptable", aseveró Vallespín. "Esta reforma no puede ser para limitar derechos ya adquiridos e históricos de los trabajadores, como es la indemnización por años de servicio", agregó. "Me parece que (en la Sofofa) están en su derecho de proponerlo, pero no tiene mucha viabilidad ni acogida en la Comisión, al menos en los diputados de la Nueva Mayoría", agregó el parlamentario. "No adelantarse" La ministra de Trabajo, Javiera Blanco, evitó referirse esta mañana a los cuestionamientos que han planteado distintos actores a la agenda laboral. "Hoy día ese espacio de diálogo se ha abierto en la sede legislativa. Nos parece que hay que esperar a escuchar ese proceso, que seguramente se va a extender hasta poco más allá de mediados de marzo", señaló. "Yo creo que en todo ejercicio democrático es bueno, es importante, que las partes se escuchen. No nos adelantemos a lo que pase después, estamos en una fase de diálogo", sentenció Blanco. Fuente: CONTENIDO OCULTO http://www.cooperativa.cl/noticias/pais/trabajo/proyectos/reforma-laboral-sofofa-propone-eliminar-indemnizacion-por-anos-de-servicio/2015-03-02/140346.html
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